募集要項
- 募集背景
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エス・エム・エスグループでは海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。
事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中で、会社が直面するリスクの種類や規模は日々変化しています。
リスクマネジメント部では、それらの変化に適切に対応し、今後もエス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図りながら、継続的な事業成長を実現していきたいと考えています。
これまで以上に体系化された組織で上記を実現していくため、ジュニアからシニアの方まで幅広く、リスクマネジメント部のメンバーの継続的な採用を実施しています。
- 仕事内容
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グローバルで4000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・コンプライアンス・統制・監査等）を担当していただきます。
具体例は下記になりますが、これまでのご経験やお強み、今後のキャリア志向やご要望などを選考課程にてすり合わせさせていただき、
お互いにとってベストになり得る役割を柔軟に調整させていただきながら、お任せする業務を決定していきます。
【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】
・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。
（※１ 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。）
・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
・全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。
（※２ 領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「同社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。）
・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。
- 応募資格
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- 必須
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【能力・ご経験】
・2年以上の社会人経験をお持ちの方
【価値観・志向性】
・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方
（参考 https://www.bm-sms.co.jp/company/）
└より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい
└自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい
└働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい など、
どんなポイントでも問題ありませんので、なんらかの共感をお持ちいただける方
- 歓迎
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以下のようなご経験・ご志向がある方はご活躍いただける可能性が高く、歓迎いたします。
・事業会社での法務業務に興味関心をお持ちの方
・法学部卒で法律の知識をお持ちの方
- フィットする人物像
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以下のような特徴を持つ社員が多く在籍しています。
・正しいことを正しく行う誠実な方
・文章の読み書きや細かい作業が得意で、好きな方
・物事を論理的に考えることが得意で、好きな方
・成果を出すことに対して強い意志を持つことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ハイブリッドワーク（必要に応じて、東京本社とリモートワークを組み合わせて利用）
※東京本社の所在地は東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
※週2～3程度の出社想定
- 勤務時間
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7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
＜残業＞
あり
- 年収・給与
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＜想定年収＞ 4,500,000円～8,100,000円
＜給与＞
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：278,587円～501,525円 ※1
・職務手当：96,413円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
＜昇給・賞与＞
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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＜休日＞
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
- 選考プロセス
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※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。
書類選考→面接2回予定
