募集要項
- 募集背景
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弊社は、SES（システムエンジニアリングサービス）を通じて、多様な顧客のプロジェクトに開発支援を提供してきました。
そして今、さらなる成長と革新を目指し、新たな取引先の開拓に力を注いでいます。
私たちが今、特に求めているのは「顧客現場にてリードできるエンジニア」となれる人材です。
新規顧客のプロジェクトにまずは小規模人数で参画し、技術力と適応力で信頼を勝ち取れる方。
そんな方の活躍が、弊社の新たな成功の扉を開くと思い募集を進めております。
- 仕事内容
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新規顧客のプロジェクトに参画し、技術的な中核を担うことがあなたの主要なミッションです。1. プロジェクト参画：
技術力と適応力を駆使して、顧客の信頼を獲得しながら、プロジェクトを成功に導きます。
新規顧客のもとに赴き、プロジェクト環境の理解と構築を行います。
顧客のニーズや既存システムを迅速に把握し、開発に携わっていただきます。
2. 要件定義と設計：
顧客との綿密なコミュニケーションを通じて要件を明確化し、システム設計を行います。
スキルに応じて上流工程にも携わり、プロジェクト全体の方向性を定めます。
3. ソフトウェア開発：
設計に基づいて、実際のコーディング作業を行います。使用する言語や技術は、
あなたのスキルセットと顧客のニーズに応じて多岐にわたります。
4. テストと品質管理：
開発したソフトウェアの品質を確保するため、単体テスト、結合テスト、システムテストを実施します。
5. 導入とサポート：
完成したシステムの導入をサポートし、顧客のスムーズな運用開始を支援します。
また、初期の運用サポートも担当することがあります。
6. チーム体制の構築：
プロジェクトの進展に伴い、必要に応じて追加メンバーの受け入れやチーム体制の構築を行います。
技術的なリーダーシップを発揮し、チーム全体の生産性と品質の向上を図ります。
7. 顧客との関係構築：
技術面だけでなく、顧客とのコミュニケーションも重要です。
信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを確立します。
特徴：
〇多様な業界
金融、製造、流通、医療、公官庁など、特定の業界に限定せず、幅広い分野のプロジェクトに携わる機会があります。
〇フレキシブルな技術スタック
特定の言語や技術に限定せず、あなたのスキルセットを最大限に活かせるプロジェクトにアサインします。
〇長期的な関与
短期の案件ではなく、一つの顧客先で長期的に活躍することを重視します。
〇包括的な開発プロセス：要件定義から設計、実装、テスト、運用サポートまで、ソフトウェア開発の
全工程に携わっていただくことができます。
〇フレキシブルな働き方：顧客の環境に応じて、オンサイトでの作業やリモートワークなど、多様な働き方が可能です。
最近では、リモート勤務可能な案件も増えています。
技術力の向上だけでなく、マネジメントスキルやコミュニケーション能力の成長も期待できる、やりがいのあるポジションです。
経験とスキルを活かし、新たな挑戦の中で自己成長を実現できる環境が整っています！
- 応募資格
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- 必須
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社内、もしくはSESにて
汎用系のシステムやサービスの開発・改修案件などの実務経験をお持ちの方
〇利用されていた環境は問いません
〇経験が浅い方もまずはお気軽にご応募いただければと思います。
- 歓迎
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プロジェクトリーダーやサブリーダーなどで、開発の案件内でプロジェクトを推進された
ご経験がある方は大歓迎です！
- フィットする人物像
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**長期的なキャリアを追求する方**
安定した職場環境で、長期間にわたり成長し続けたいと考えている方を歓迎します。
**社内コミュニケーションが得意な方**
自社の社員との交流やコミュニケーションを大切にし、
チームの一員として積極的に関わりたいと考える方にフィットします。
**意見やアイデアを積極的に発信できる方**
自発的に意見や考えを発信し、周囲と協力しながら新しい価値を創造できる方を求めています。
**新しい知識や技術に対する好奇心が強い方**
様々な顧客や技術に触れ、新しいことを学ぶことが好きで得意な方に適しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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9:00～18:00 (社内規定)
ただし、実際の勤務時間はアサインされる案件の顧客規定に準ずるものとなります
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 549万円
月給：283,334円～391,610円
※固定残業手当は月、20時間0分、38,300円～52,940円が含まれます。
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与
■モデル年収
550万円／32歳／PL
480万円／28歳／リーダー
400万円／25歳／PG
- 待遇・福利厚生
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＼充実した手当があります！／
■家族・扶養手当（扶養1人目9000円、2人目3500円／月）
■役職手当（月5000円～9万円）
■祝い金（結婚・出産時に、会社より1～5万円、社員会より2～3万円を支給）
■資格手当
→IPA系資格取得は永続して手当に反映！
PM系の資格取得で年収60万円UPした方も！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
＼その他嬉しい制度が整っています！／
■ベネフィットワン（レジャー施設や飲食店を割引料金で利用できます）
■資格褒賞金（ベンダー資格）
■業績評価制度(リゾート施設利用券贈呈)
■社員紹介制度
■退職金制度
■各種イベント（BBQ、温泉、花見、野球観戦、バスケ、ゴルフ、テニスなど）
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■GW休暇
■年次有給休暇（初年度最大10日、最大20日） ※有休奨励日5日
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
※年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。)
※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
- 選考プロセス
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ご応募
→5営業日以内にご連絡をいたします。
面接実施は2通りの選考方法がございます。
★1次面接を来社しての対面でご対応いただける場合
一次面接
内定
メリット：一度の面接で合否判定～内定まで判断しますので素早く結果を得ることができます。
面接担当者も配属となる技術部の部長が対応いたしますので、詳細まで詳しくお話しできます。
★1次面接をオンラインで対応する場合
一次面接(オンライン)
合否判定
二次面接(対面)
内定
メリット：まずは会社説明から、ご対応しやすいオンラインで面接をスタートできます。
内定の判断をするまでには必ず一度はお会いしてお話ししたいという弊社の方針がありますので
お手数ではございますが、最終決定まで「対面面接なし」という形では
対応しかねることをご了承くださいませ。
- キャリアパス・評価制度
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エンジニアとしてスペシャリストを目指していただく方向と
チームや課をまとめるマネジメント方向に進んでいただく方向の
両面にキャリアパスがございます。
評価は、アサインされる案件の単価に「依存しない」評価制度をとっています。
個々人の成長・成果をメインの観点として上長が評価する方式です。
