募集要項
- 募集背景
- 2030に向けた経営計画を実現するため、新しいお客さまを増やしていくことが重要な戦略となっています。そのために、まずは既存のお客さまを深耕し、新たな案件獲得を進めつつ、業界全体に展開できるような、これまでにない新たなビジネスモデルや事業を創出することで、新規のお客さま獲得に向けた新しいビジネスチャンスを生み出すことのできる方を募集しております。
- 仕事内容
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まずはご経験を活かして、既存のお客さまの案件に参画いただき、早期にPLとして立ち上がりながらチームをリードいただき、１～２年後にはPM相当の業務を担っていただくことを期待しています。【具体的な職務内容】
システム開発メンバーの一員として、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。
提案活動：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案。
要件定義：資料作成・お客様や他ベンダーとの打ち合わせ。
基本設計：設計書作成・お客様や他ベンダーとの打ち合わせ。
詳細設計、プログラミング、単体テスト：パートナーの取りまとめ、仕様調整、QA対応。
結合テスト、システムテスト：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応。
保守・運用：アプリ保守、問い合わせ対応。
基本的にはパートナーと協働して業務を担当していただきますが、NRI では上流工程における品質の作り込みを重視しており、タスクやスケジュール管理だけでなく、基本設計（一部詳細設計も）での徹底したレビューを行います。また、詳細設計、プログラミング、単体テストにおいては、必要に応じてソースコードの確認も行います。
また、顧客対応の機会も多く、お客さまの期待を超えた提案や品質を提供することが NRI の社員として求められます。そのため、お客さまのビジネスを深く理解したうえで、テクノロジーをどう活用すべきか、高い視点から思考する必要があります。また、開発手法やアーキテクチャの選定理由などについても、最終的にはどうお客さまのビジネス価値向上につながるのか、といった観点からそれぞれのメリデメを整理し、お客さまの意思決定を促すような説明や提案を行うことが必要となります。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
事業の変革に関わるテーマが大半となっています。
販売店経由で製品を売っていた製造メーカーがECを構築することで直販の手段を持ち、そこからユーザーの声を直接得ることでモノ売りからコト売りへと業態を進化させたり、物流や店舗の現場で、属人化しているオペレーションやノウハウをデジタル化することで、人手産業から装置産業化を促進するなど、デジタル活用によるビジネスモデル変革を支援しています。
【仕事の魅力・やりがい】
お客さまの多くは業界のリーディングカンパニーであり、そうしたお客さまのご要望や潜在的なニーズに応えながら、事業の変革を支援できるやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【経験・経歴】
製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、通信キャリア、公共など、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下のご経験をお持ちの方
・要件定義から設計、開発、保守まで一連のご経験をお持ちの方。（規模不問、オープン系であれば言語も不問）
・お客さまから直接課題や要望をヒアリングした上で、ソリューションを提案したご経験
- 歓迎
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【歓迎するスキル・経験・資格】
自身で基本設計、詳細設計、開発（コーディング）を行った経験を元にパートナーやメンバーのレビューができる
- フィットする人物像
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【マインドセット】
・高い技術志向を持っていること、最新の技術動向を把握していること
・ビジネスマインドを持っていること（対人調整を厭わないマインドなども含む）
・チームワークの重要性を理解していること、経験していること
・学習意欲が旺盛であること（資格取得など、それを証明する実績があると尚よい）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1799万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・賞与実績:月給の約6ヶ月 (職階に応じて変動)
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・退職（確定拠出型）年金制度
・テレワーク(在宅勤務)制度
・医療サポート制度、オフィス内託児所完備
・独身寮、住宅手当制度 等
- 休日休暇
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・完全週休二日（土日） 祝日
・年末年始
・暑中休暇（5営業日連続休暇。6～9月の間に1回取得可能）
・リフレッシュ休暇（5営業日連続休暇。年1回取得可能）
・振替休日(業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日（振替休日）を取得)
・産前産後休暇
・慶弔見舞
- 選考プロセス
- 書類選考＋面接2～3回
