募集要項
- 仕事内容
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優秀な人財と、成長企業をつなぐ、戦略的な介在価値を発揮！
プロとしてのあなたの成長が、人と企業の躍進、そして経済と社会の成長に貢献する醍醐味を実感してください。
【企業側、求職者側の双方を担当します】
企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション
企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。
・求人開拓（新規・既存企業）、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築
・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築
・各種コンサルティング（人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等）、交渉、他
※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有し、雇用面からの課題解決を図るとともに、人事・採用に関する戦略的な提案まで行います。クライアント企業様の事業実現を叶える、最良の求職者をつなぎ、相互winを実現するための、介在価値を発揮していきます。
【担当業界】
社会インフラ：建設、エネルギー、再生可能エネルギー、プラント、など
※世界的に需要が拡大し続ける社会インフラ。特にエネルギー業界は全業界の中で最も年収水準も高く、ハイクラスへの対応が必要となります。
※最大手から中小企業まで、経営層や人事が主な営業・折衝先となります。
【職種】 ※専門性の高い技術職のみに特化
企画・開発、 設計、プロジェクトマネージャー、デューデリジェンス、AM、CM、PM、施工管理、設備管理、セールスマネージャー、CEO、COO、CTO、経営幹部、経営企画、マーケティングなど
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
・新規開拓営業経験2年以上（業界不問、個人・法人営業問わず）
・個人の数値目標をもつ販売経験2年以上（商材不問）
下記思考性をお持ちの方は、特に活躍できると考えています。
・自己の責任と裁量をもって、サービスや成果に拘りたいプロフェッショナル思考の方
・挑戦を楽しみ、自らを成長させていきたいと考えている方
・顧客に寄り添い、生み出した付加価値に対し、相応な報酬を得たい方
- 歓迎
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特に下記業界出身者は親和性が高く活躍しています。
不動産・住宅営業（法人又は個人）ex レオパレス等 営業の方歓迎
エネルギー業界の営業経験者
金融・証券・保険の営業経験者（リテール営業、ホールセール）
広告代理店の営業（法人営業）
人材派遣の営業（法人営業）
エステ、ブライダル関連の営業（個人営業）
訪問販売営業経験（商材不問）（個人営業）
無形商材の営業経験者
個人数字（ノルマ）をもったアパレルの販売員（個人販売）
【人材業界未経験歓迎】
未経験者でも成果を出しやすい環境
・人材経験10年以上の有数の実績のある社員及び代表が直接OJT研修を担当
・戦略・戦術・成功ナレッジ共有、業務マニュアル、トークスクリプト完備、
システム導入、自動化促進。
・当社missionであるLIFE＆BIZ（人生と仕事の実現）に向き合い、入社1年未満
の社員含め全社員が累計を達成しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）
- 勤務地
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〒 1080075
東京都港区港南1-8-15 Wビル2階
最寄り駅
JR 他各線 品川駅から徒歩5分
勤務地詳細
浜松町、新横浜 ※都内主要駅各所にサテライトオフィス増設予定
※個人の裁量で在宅やサテライトオフィスを活用し、価値ある仕事を
主体的に組み立てることができます。
※業界未経験者につき、約1年間のOJT期間は育成のため、原則在宅勤務
を想定しておりません。
但し、成果に応じ自立できる社員は、1年未満でも在宅勤務を許可しております。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の所定労働時間：８時間）
コアタイム：11 :00～16:00
※入社後約1年間はOJT期間につき、フレックスタイムではなく、9時～18時勤務となります。
※平均残業26時間／月：昼休憩、他休憩は、随時、個人の裁量で働ける環境です。
※月間許容残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：450万円～700万円＋インセンティブ
月給（基本給）：23万5000円～50万円
・インセンティブ：個人業績に応じ上限を設けておりません
※当社給与の定義は、「社会に生み出した付加価値（成果）に応じ支給されるべきもの」
と規定しており、年齢、職位、役職によらずインセンティブを還元しております。
賞与 年2回（会社・個人業績による）
・昇給・昇格 原則年1回 ※成果により半期昇給・昇格も予定しております。
※当社平均年収 今期 1067万円（インセンティブ含む）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、
退職金制度（確定拠出年金制度）、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断（年1回）、
在宅・リモート勤務、時短勤務、慶弔・見舞金、各種表彰制度、PC、携帯（i phone）貸与、他
※業界未経験者につき、約1年間のOJT期間は育成のため、原則在宅勤務を想定しておりません。
但し、成果に応じ、1年未満でも在宅・リモート勤務、フレックスタイム制の適用を想定しています。
【LIZ Original】
10駅内住宅補助、personal手当（スポーツジム費用、レジャー費用、他）、図書手当（上限額なし）、他各種手当
【教育・育成】
目標管理制度、OJT、営業マニュアル完備、１on１ミーティング、自己啓発・セルフマネジメント研修、
法務研修、システム研修、メンタルヘルス研修、育児・介護と仕事の両立研修、投資リテラシー研修（401K）他
- 休日休暇
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年間休日130日、完全週休2日制（土日）、祝祭日、GW休暇、夏季、年末年始、慶弔、出産、育児、子の看護休暇、
生理休暇、介護、裁判員休暇、Free anniversary休暇、有給休暇、アンリミテッド有給休暇制度（評価に応じ無制限）
※土日祝日出勤は原則なく、ワークライフバランスも充実の環境です。（前年度 土日祝日出社実績０日）
※ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇は、9連休以上の連続取得（前年度 12連休の実績）
※Free anniversary休暇：年間で、家族の人数分だけ、あなたにとって大切なイベントに取得できる休暇です。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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・インセンティブ：個人業績に応じ上限を設けておりません ※業界最高水準の掛率を設定しています。
※当社給与の定義は、「社会に生み出した付加価値（成果）に応じ支給されるべきもの」
と規定しており、年齢、職位、役職によらずインセンティブを還元しております。
賞与 年2回（会社・個人業績による）※インセンティブ対象とならなかった場合に支給あり
幹部候補として、業界未経験から3年後を目安に一人前に育成いたします。
年収例（インセンティブ含む）
入社1年 600万円
入社2年 800万円
入社3年 1000万円
入社5年 1600万円
