人材コンサルタント・コーディネーター
キャリアコーディネーター【大阪】第二新卒可◎3期連続120%超の成長企業/東証プライム上場
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月12日~9月25日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/09/12 ~ 2024/09/25)
人材コンサルタント・コーディネーター
キャリアコーディネーター【大阪】第二新卒可◎3期連続120%超の成長企業/東証プライム上場
キャリアリンク株式会社
上場企業
英語力不問
募集要項
募集背景
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■組織体制強化のための採用
仕事内容
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人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。
・新規登録スタッフの面談・仕事紹介
・登録スタッフのキャリアカウンセリング
・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営
・コーディネータースタッフのマネジメント
【業務イメージ】
(1)スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応:業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。
(2)派遣スタッフ登録後の面談:登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。
(3)どんな働き方をしたいか?どんな仕事を希望されているのか?:お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。
(4)マッチングするお仕事をご紹介:100%の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。
(5)お仕事開始後のフォロー:お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。
(6)登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進:派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。
◎仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。
◎入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことは先輩がフォローするので、安心してください!
応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・高卒以上の方
・基本的なPC操作のご経験(メール、Word、Excelなど)
※業界・業種未経験、第二新卒OK!
【先輩スタッフの前職】
営業、コールセンター、事務センター、カスタマーセンター、異業界コーデイネーター、コンサルタント、各種リーダー業務、教育担当など様座です。
雇用形態
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正社員
勤務地
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住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
交通:OsakaMetro西梅田駅 4B出口より直結/JR大阪駅 桜橋出口より徒歩2分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間~30時間
年収・給与
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年収350~550 万円 月給制 基本給210000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限30000円
待遇・福利厚生
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退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、従業員持株会、資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)、各種研修制度あり(新人研修、グループ研修など)、リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度
休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制
選考プロセス
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面接2回(適性検査有)
▽書類選考
▽1次面接(人事・現場)
▽最終面接(現場・役員)
会社概要
社名
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キャリアリンク株式会社
事業内容・会社の特長
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BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。
◆強み
国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。
◆主な顧客
国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業者等
◆直近の事例
2018年3月には、野村総研の子会社である株式会社だいこう証券ビジネスと資本業務提携するとともに、M&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、金融業の顧客拡大を推進しております。
◆特徴
「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。
社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念いただける環境を提供しております。近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。
<今後の展開>
今後も、プライム上場企業であることを基盤に、BPO事業の拡大を推進するとともに、新規事業の立ち上げを推進していきます。
設立
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1996年10月1日
従業員数
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738名
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