【大阪】昇降機の保守営業◆研修・サポート体制充実◎【東証プライム上場／堅実なビジネスモデル】ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の転職・求人情報 28335951

募集要項

募集背景: さらなるシェア拡大、ならびに新商品のサービス提供開始に伴う増員募集です。
組織強化に向け、新たなメンバーを募集します。

仕事内容: エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。

【業務詳細】
◆営業スタイル
顧客属性　新規：既存―6：4
同社は昇降機メンテナンス業界”独立系トップクラス”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。

■将来のキャリア
(1)営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
(2)営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。

【働きがい】
今後のキャリアについての選択肢も幅広く、営業としてもマネジメントとしても経験を積める環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般※営業部門全般

【所属部署情報】
配属：営業組織
中途入社者も多いため、馴染みやすい環境です。

応募資格

必須: ◆営業職経験（業界・有形無形・法人個人不問）

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14　WAKITA藤村御堂筋ビル3階／OsakaMetro御堂筋線淀屋橋駅から徒歩1分
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス関西株式会社に出向

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均10～20時間

年収・給与: 年収350～550 万円月給制基本給210000円
残業代固定残業代制固定残業時間: 18時間固定残業代: 30000円超過分は全額支給
手当: あり

通勤手当あり実費支給

待遇・福利厚生: ■従業員持株会■慶弔金制度■ベネフィットステーション加入
■提携宿泊施設あり■資格取得補助制度■インセンティブあり

休日休暇: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2回
書類選考→一次面接→役員面接→内定
※オンラインでの面接は応相談

会社概要

社名: ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

事業内容・会社の特長: 同社はエレベーターメンテナンス会社として、2018年9月に東証一部（現プライム）に上場。

【業務内容】
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル

【同社の3つの特徴】
(1)20～50%コストダウン、 JESグループのメンテナンス
エレベーターの保守業務は、エレベーター等のメーカーがそれぞれ同社や系列の保守会社を通じて、同社の製品のみのメンテナンスを行うことが一般的であり、価格やサービス内容に競争原理が働きにくい状況でした。同社では、そうした価格設定を根本から見直し、本当に必要な工程やサービスに基づいた安価な価格体系を設定し、満足度の高い保守サービスをお届けします。
(2)大手主要エレベーターメーカーの様々な機種に対応可能
(3)お客様のニーズに対応したエレベーターリニューアル

設立: 1994年10月3日

従業員数: 235名（単体）1,868名（連結）

【大阪】昇降機の保守営業◆研修・サポート体制充実◎【東証プライム上場／堅実なビジネスモデル】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）

【大阪】昇降機の保守営業◆研修・サポート体制充実◎【東証プライム上場／堅実なビジネスモデル】

募集要項

会社概要

【大阪】昇降機の保守営業◆研修・サポート体制充実◎【東証プライム上場／堅実なビジネスモデル】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）