募集要項
- 募集背景
- 生産企画機能強化のための増員。
- 仕事内容
-
質の高いエンプラのソリューションプロバイダーを目指し、ダイセル式生産革新手法を活用した、同社全工場共通の切口で現状分析と課題抽出を行っていただきます。
（生産拠点：日本・マレーシア・中国・台湾・ドイツ）
さらに、モノづくり全般を改善するための戦略立案および海外工場への指導を含めた役割を担っていただきます。
※状況により海外出張もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
室長1名、主任部員2名，一般社員1名
- 応募資格
-
- 必須
-
■必要な能力
・大学卒業以上
・化学プラントでの勤務経験（製造 or プロセスエンジニア）
・製造の場合：製造課長職経験者、または現場改善業務(トラブル低減や原単位改善等）の経験者
・プロセスエンジニアの場合：プロセス改善業務経験者(設計だけでなくアセスメントや収益計画等の検討経験）
・英語：中級
メール、会議(オンライン)、資料作成他で使用します。
英語で現地スタッフと意思疎通が取れるレベルを想定しています。
◎今後積極的にスキルアップしていきたいという意欲がある方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：〒 416-8533
静岡県富士市宮島973
アクセス：新富士駅から徒歩30分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間40分
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間・フレキシブルタイム 5:00～22:00
・一日の実労働時間 3時間以上
- 年収・給与
-
年収558～955 万円 月給制 基本給298000円～559000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
-
＜自己啓発制度充実＞
(1)オンライン英会話（基準を満たした場合、100%全額会社負担）
(2)半年に１度の英語能力判定テスト受検可能（会社負担）
(3)他、外部セミナー、各種通信教育・階層別研修等
＊一般職、総合職間の転換制度有
＊転勤配慮制度（年数上限有※処遇に変更あり）
＊自社保養所
＊各種クラブ活動
＊体育館・野球グラウンド・テニスコート（富士市）
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
面接回数：2～3回
選考プロセス詳細：
▼書類選考
▼面接2～3回
※適性テスト、SPIを行ないます。
▼内定
