募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増進募集です。2023年10月に分社化し、コンサルティング会社としての一歩を踏み出した同社。クライアントにより良いサービスを提供するため、会社を大きくしていくために多くの方の意見を頂きたいと考えています。
- 仕事内容
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【概要】
人事を中心とした管理部門等の業務に対し、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。
人事給与システムの導入支援サービスの立上げ、導入、実装、定着支援などの案件もございます。
【プロジェクト例】
＜PJT事例(1)＞
タレントマネジメントシステム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化PJT（発電会社様）
●支援内容（3か月／2名体制）
・システム移行に伴うデータ成型
・新システム運用手順やルール等、運用設計
⇒ネクストステップでアウトソーシング化を支援予定。
＜PJT事例(2)＞
間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様）
●支援内容（3か月／2名体制）
・現業務の可視化（業務ヒアリング→業務一覧作成）
・改善ポイントの洗い出し
・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事DX部への配属予定です。
複数名でのチーム配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング職経験
・システム導入や業務改善プロジェクトのPL、PM経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル10F
沿線名：東京メトロ東西線「大手町駅」、都営地下鉄三田線「大手町駅」より徒歩1分
※本社勤務はほとんどなく、基本は在宅勤務か客先勤務を想定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制 基本給350000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで、中途入社した日から利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（Web適性検査あり）
※基本はオンラインですが、最終面接を対面で実施する可能性がございます
※採用させていただく職位に応じてリファレンスチェックを実施する可能性がございます
