営業(法人向け)
空気浄化システムの海外営業◎残業20H程度/水曜NO残業DAY/時差出勤◎
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空気浄化システムの海外営業◎残業20H程度/水曜NO残業DAY/時差出勤◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月25日~11月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/25 ~ 2024/11/07)
営業(法人向け)

空気浄化システムの海外営業◎残業20H程度/水曜NO残業DAY/時差出勤◎

進和テック株式会社
英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
グローバル事業部では、従来から車載部品、家電部品、工場設備部品の販売に注力していますが、新興国経済のアフターコロナの需要拡大を見据え、市場成長余地の高い海外市場(タイ・ベトナム・マレーシア・インド・メキシコ等々)での同事業拡大に一層集中していく戦略を立てています。そのため、日系企業の現地法人のみならず地場系企業もターゲットとし、同社現地スタッフと共同でニーズを開拓し柔軟にビジネス創出を行っていきます。単なる”商社・代理店業務” の枠を超えて、取引先部品メーカーへの出資、海外での合弁設立・運営、当該製品の直接販売等行っていくことで供給能力を強化し、一層の海外商権拡大を目指していく方針です。
仕事内容

・海外顧客に向けた製品の販売(海外現地進出の日系企業及び現地ローカル企業の開拓)及び海外サプライヤーの発掘
・タイ及びインド、メキシコ合弁会社の事業管理、営業拡大
・国内市場における海外製品の提案・販売

【グローバル事業部での取り扱い製品】
機電


【主な取引先】
大手自動車部品メーカー、日系大手家電企業

【グローバル事業部の魅力】
自身の力で新しいビジネスを開拓し、大きな組織で型にはまった営業スタイルでは得られない経験が積め、会社の成長に大いに貢献できる環境です。時にはプロジェクトベースにて部署を超えて横断的に案件を具体化していくことが求められ、フレキシブルにプロジェクトを進められることも大きな魅力のひとつです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】


【所属部署情報】
グローバル事業部への配属です。
応募資格
必須
【必須要件】
・商社としての商談経験がある方(営業実務)
・英語力(TOEIC点数問わず、ビジネスレベルであれば尚可)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー
沿線名:東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線/中野坂上駅より徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>変更なし
<受動喫煙防止策について>対策有無:有/敷地内全面禁煙

<将来的に勤務する可能性のある場所>


<受動喫煙防止策>
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間以下
年収・給与
年収570~720 万円 月給制 月額基本給 320,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給

■各種手当 住宅関連、家族
■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/ 上限 月15万円) 、住宅手当:世帯主10,000/月、家族手当:第一子28,000円/月、第二子以降20,000円/月
■賞与 年2回

通勤手当なし
待遇・福利厚生

財形貯蓄、退職金制度(勤続1年以上)、入学資金貸付金(勤続1年以上)、自己申告等諸制度、社員旅行(5年ごと)、進和会(各種イベント開催)、社内パーティー(クリスマスパーティー等)、各種クラブ活動、自社保養寮(南紀白浜)、ライフサポート倶楽部(法人契約リゾート施設)、団体扱い保険、労災上乗せ保険
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接3回(SPI有)
一次面接→SPI(WEB)→二次面接→最終面接

会社概要

社名
進和テック株式会社
事業内容・会社の特長
<企業概要>
主に子会社である日本エアフィルターの「エアフィルター」を商業施設、食品メーカー、製薬メーカー、研究施設等に販売をする技術商社です。日本エアフィルターの製品が中心ですが、その他商社として幅広い製品を扱っています。

◎長年の歴史がある会社です。
1946年に設立し、70年以上にわたり”環境分野”に特化した事業を展開しており、未上場ながら売上高142億円、従業員数259名という規模を誇っています。

◎技術力がある会社です。
「技術商社」をテーマに商社機能のみならず、製造子会社、メンテナンス子会社を抱えるなどグループとして様々な顧客の要望に応える体制を築いています。結果として主力のエアフィルターについては業界トップクラスのシェアを獲得しています。

<社風について>
良いアイデアや企画であれば経験や社歴にかかわらず積極的に採用していく社風です。変革期ということもあり、新しいことにチャレンジする姿勢・アピールがあればやりたい仕事ができる環境です。

<働く環境について>
エントランススペースは商社という固い印象を感じさせないオシャレな作り。環境をテーマにしている会社だけあって、打ち合わせスペースは緑があふれています。
設立
1946年2月17日
従業員数
259名
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