設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）
量子アニーリング応用SW開発※白物家電世界シェアトップクラス／世界レベルの研究
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/08 ～ 2024/11/21）
設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）
量子アニーリング応用SW開発※白物家電世界シェアトップクラス／世界レベルの研究
LG Japan Lab 株式会社
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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LG Japan Labは、家庭電化製品の研究開発において、様々な融合・差別化技術を適することでProduct leadership 確保にをれております。特に家電機器においては、Inverter化、制御の機能化、IoT/AI の採 等が進み、差別化競争が激化しており、社が保有している特をUSP(強い商品訴求ポイント)にすべく日々開発に取り組んでいます。同社はその翼を担う材を採しております。
仕事内容
-
1. 量子アニーリング応用技術開発
量子アニーリングに関する応用技術の開発
‐ 機械学習部分：予測モデルの構築と最適化計算遂行
‐ 使用言語：Python
‐ 学習データのdatabase化 * 量子アニーリングSW部分は別途専門機関と連携
‐ 機械学習部分を担当しながら 量子アニーリングSWノウハウも習得します。
2. 情報探索と技術提案
‐ 日本の企業、大学の技術の探索及び調査 Webや学会、セミナー参加など
‐ 韓国本社のカウンターパートのニーズ把握 調査報告会を開催し情報交換
‐ 新規サービス適用アイディアおよび研究開発企画を立案
大学や外部専門機関との連携し、PoCを行い技術可能性を早期検証
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考時にお伝えさせていただきます。
応募資格
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- 必須
-
【必須条件】
(1) 多変数の機械学習あるいは量アニーリングの実サービスを、要件に応じて自身で構築した経験
‐ 言語 : Python
‐ Bayes最適、XG boostなど最適なアルゴリズム、予測Modelを選定できる
(2) 数学、物理学、情報科学の計算理論の適と結果分析を伴う開発経験
‐ 例) 画質：画像処理Filterなどの理論を適し画質効果を分析
‐材料：励起エネルギー計算で特性を予測し合成後の妥当性判断
(3) 技術提案：技術提案のために自身の専門分野外の技術を自ら学んだ経験
‐相手のニーズを把握した上で、技術的な提案した経験
【優遇条件】
‐ 量子アニーリングのアルゴリズム開発のご経験がある方
‐ SQLなど大規模データベースの構築経験がある方
‐ 韓国語ができる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER7F
沿線名：みなとみらい線／新高島駅
最寄駅から1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～20時間
年収・給与
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年収600～1000 万円 年俸制 月額500000円 基本給380000円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 120000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限円全額支給（6ヶ月定期代を年2回支給）
待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■各種教育研修（階層別、グローバル、外部研修）
■展示会／学会／セミナー参加費支援
■語学レッスン費用補助（韓国語（対面）・英語（オンライン））※テキスト代除く
＜その他補足＞
■自社製品購入補助（購入金額の50%を補助 ※年間上限金額有り）
■自社製品団体社割（特定家電製品の社割金額による社内販売 ※不定期）
■福利厚生クラブ（宿泊施設などを割引きで利用可能）
■慶弔見舞金（結婚、出産、入学など）
■永年勤続表彰
■産業医面談、ストレスチェック
■社内クラブ活動費補助（登山、フットサル、バスケットボールなど）
■組織活性化の為の社内懇親会費用支援
休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
選考プロセス
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2回
会社概要
社名
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LG Japan Lab 株式会社
事業内容・会社の特長
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事業内容：
1.電子・電気機械器具製品の技術開発及び研究
2.前号に付帯する一切の事業
同社の考え方：
「正道経営」はLG独自の企業倫理です。LGは公平なマネジメントの実践と、絶え間ないビジネス・スキルの向上により、成功を目指します。
設立
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2010年9月1日
従業員数
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150
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