SE(Web・オープン系)
SAP/ABAPer【残業月20H/年休128日/有休消化率100%】
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SAP/ABAPer【残業月20H/年休128日/有休消化率100%】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月25日~11月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/25 ~ 2024/11/07)
SE(Web・オープン系)

SAP/ABAPer【残業月20H/年休128日/有休消化率100%】

フォワードソフト株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集です。これまで新潟エリアのみで行っていた『SAP』『ABAP』ポジションを拡大するため、首都圏エリアでも募集を開始する運びとなりました。SAP S/4HANAへの移行やグローバル・ロールアウトなど、ますます増加するSAPプロジェクトを中心に業務をお任せします。
仕事内容
【概要】
SAPの設計・開発をメインに、一部保守・運用をお任せします。

【業務詳細】
・SAP導入に関する開発フェーズ
・要件分析や要件定義
・設計・機能実装、SAP に塔載された標準機能のカスタマイズ
・ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用
・要件定義、業務設計、業務構築、導入支援、維持保守
・ERP/SCM/CRM 等、R/3 アプリケーションSD/MM/FI/CO/PP 等
・SAPベースライン構築、SAPアドオン設計、HANA 、ABAP 他

【プロジェクト例】
■SAPプロジェクト:
SAPプロジェクトに参画し、ABAPでの設計、開発、運用保守を担当する作業
■テスト業務支援:
SAPプロジェクトに参画し、SAPコンサルタントによるサポートの下、テスト設計・実行などのテスト業務
■SAPシステム支援/コンサルタント支援:
SAPシステム導入済の企業にて運用保守
SAPコンサルタントのサポートのもと、SAPシステムへの理解・スキルを更に高めた上で、SAPコンサルタントとしてSAPプロジェクトを目指します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
全社平均年齢は、34.2歳です。男女比率は、男性7:女性3です。2~3名のチームからパートナー企業のメンバー含め、10~20名程のチームで行うプロジェクトがあります。
応募資格
必須
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社において、SAPシステムにおけるABAP開発経験を2年以上お持ちの方(ABAPソースコードのレビュー経験をお持ちの方)
・Microsoft Dynamic 、Service Now 、Pega等の取り扱い経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
※担当プロジェクトにより勤務地が異なる場合があります。
勤務先:【本社】東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9階
アクセス:JR「上野」駅 入谷口より徒歩1分/東京メトロ銀座線「上野」駅より徒歩4分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600~1500 万円 月給制 基本給227000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 80000円超過分は全額支給
手当: なし

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
退職金制度あり(勤続2年以上)/健康診断/各種社内イベント/帰社日交流会/神宮年間シート(野球)/幹部交流会
休日休暇
【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
選考プロセス
面接1回(オンライン・筆記試験なし)

会社概要

社名
フォワードソフト株式会社
事業内容・会社の特長
~エンジニアである現代表が、「エンジニアが安心して長く働ける環境を作りたい」との想いから、2013年に立ち上げた会社です~
・大企業を中心としたプロジェクトに、SES(System Engineering Service)を届ける事業を中心に、Webマーケティング事業・教育事業・人材紹介事業を手掛けています。

・SES事業では、開発やインフラの実務経験を持った日本・中国・韓国・ミャンマー籍など、グローバルな20代~40代までのメンバーが190名以上活躍しており、希望のスキル・言語を営業メンバーがしっかりヒアリングし、エンジニア自身がアサイン先を決定していくユニークなシステムを取っています。

・また、オンライン研修制度による技術力の向上やキャリアアドバイザーによるキャリア形成相談など、エンジニアに優しい制度と文化を持つ会社です。

【事業内容】
1.システム開発
2.教育・研修事業
3.Webマーケティング
4.人材紹介
設立
2013年12月1日
従業員数
200名
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