募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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産業保健担当として、従業員の健康管理、安全衛生関連の企画立案、運用、関係者調整等の一連のプロセスに携わっていただきます。
入社後まずは、産業保健活動に関する業務を中心に担当いただきます。その後、業務に慣れていただいてからは、育児・介護休業関連業務や退職関連業務など幅広くご活躍いただけます。
■産業保健活動
・各種法定健診の企画・運用、事後措置対応
・長時間労働者の健康障害防止措置の企画、運用
・産業医業務のサポート（面談実施、社内外関係者調整）
・傷病休職復職対応
・ストレスチェック企画運用、分析、改善施策展開／・メンタルヘルス相談対応
・外部提携契約対応
・全社安全衛生委員会の企画と運用／・社員の健康教育の企画、実施
■育児・介護休業関連業務
・産休育休、介護休業者対応（対象者、関係者調整）
・法改正による規程改定、社内広報
・働き方改革、女性活躍施策の企画立案
■退職関連業務
・退職手続、面接対応
・退職者分析、抑制施策の企画立案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 人事部労務課への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 健康管理、産業保健業務（労働安全衛生法）の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル
沿線名：山手線「五反田駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収470～600 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会／定年後再雇用制度／永年勤続表彰／退職金制度（確定拠出型年金）／育児休業／育児対応フレックス／定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度／EAP（※従業員支援プログラム）／オフィスカジュアル推進／キャリアカウンセリングルーム など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）
※一次面接前に、WEB適性検査を受検いただきます。
