募集要項
- 募集背景
-
管理部門における人事機能の充実、補強
勤
- 仕事内容
-
同社管理部門にて、人事業務全般をお任せいたします。
【具体的には…】
■人事・採用
・異動、組織改編に伴う手続き
・採用活動全般（中途採用、パート採用、派遣登用）
・契約更新手続き（再雇用、パートタイマー、派遣）
・入退社手続き・健康診断事務・勤怠管理・衛生委員会運営
■給与・厚生
・給与・賞与・退職金支払業務
・社会保険手続き・通勤費関連業務
・決算資料作成・年末調整・請求書処理
■育成・評価
・目標設定関連業務・目標評価関連業務・研修企画立案～当日運営～振り返り
他、年度重点実施事項に基づく業務なども、経験に応じてお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■大阪本社もしくは東京事業所への配属です。
上長を含めて3名体制に変更予定です。明るく自由な雰囲気でやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
事業会社での人事実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪本社：大阪市中央区南本町4-2-4（Osaka Metro御堂筋線「本町」駅 徒歩1分）
東京事業所：東京都台東区駒形2-4-8（都営大江戸線 蔵前駅 徒歩2分）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:30
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収450～600 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限円
- 待遇・福利厚生
-
▼制度・設備
出産・育児支援制度／資格取得支援制度／U・Iターン支援
▼寮・社宅
会社都合による転勤の場合は借上げ社宅有
▼その他制度
確定給付企業年金、財形貯蓄、社員持株会、J-ESOP、退職金制度 など
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
1次試験（現場責任者および人事責任者との面接）⇒最終試験（役員面接）
