募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員募集
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・勤怠・給与データのチェック・集計・役員報告資料作成（給与計算は外部に委託）
・人事系システム対応（jinjer、カオナビなど）
・規定類改定に向けてのオペレーション業務（提携社労士と連携して、改定案が作れる）
・新卒採用（企画～面接対応～フォロー面談～結果分析）
・研修業務（企画～運用～結果分析）
・従業員の目標設定、評価などの管理
・衛生委員会の運営、管理
・人事労務企画の企画、提案、運用
・従業員面談、問合せ対応など
※将来的に、各業務のスペシャリストではなく、HR領域のゼネラリストを目指していただきます。
【働きがい】
人事として幅広い業務を担当していただきます。採用等特定の業務ではなく、企画や研修、面談等労務業務の要素も含めて担当できるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
全社での平均年齢は35歳です。
また男女構成としては男性：約55％、女性：約45％です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方
3年以上の新卒採用経験
3年以上の事業会社での人事労務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内三丁目4番1号 新国際ビル 5階
各線有楽町駅：徒歩1分（駅直結）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収510～600 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給（＋賞与として12分の1を6月に支給）
月額340,000円～、月額基本給250,000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月44時間分として85,000円～／超過分別途追加支給）
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 0
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
※選考回数については変更になる可能性があります。
