募集要項
- 募集背景
- NECグループHR領域の変革期において、新しいプロジェクトの開始に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・NECグループのHR領域の改革において、制度設計・運用オペレーション部・システム部門をつなぎ、各種変革をお願いします。
同社はNECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社の人事、経理、総務を集約、コスト削減や業務の標準化・品質改善を図っています。
【キャリアパス】
・HR業務領域／プロセス設計・業務改革領域／DX推進領域など、幅広い経験を積みながら専門性を高められます。
・より大きなプロジェクトに参画し、NECグループの変革をリードできる人材へとステップアップいただくことが可能です。
【働きがい】
・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができます。
・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができます。
【社風】
リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能です。
毎日の業務連絡など、ちょっとした連絡にはMicrosoft Teamsのチャットを積極的に活用し、OutlookやBOXなどを活用しタイムリーに連携・情報共有を進めています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
＜HR領域のサービス推進、プロセス／システム企画を担うプロフェッショナル集団＞
社員約20人の一人ひとりが専門性を磨きながら各プロジェクトを遂行しており、オープンでフラットなコミュニケーションを大切に、皆が成長を感じられる組織を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれか必須
・人事業務経験
・システム企画部門経験
・業務改革／プロセス設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
沿線名：JR線「向河原駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収448～600 万円 月給制 基本給275000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター、財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金、社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
