募集要項
- 募集背景
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グループ社員の増加に伴い、より適正な評価制度が必要になりました。
評価基準の再構築が必要な為、増員募集を行います。
- 仕事内容
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人事総務部門として、幅広い業務を担います。
入社後は、給与・社保の担当者（社労士事務所に委託）として、給与処理・社保手続き書類の取りまとめを行っていただきます。
【業務内容】
・給与計算書類の取りまとめ
・社会保険の取りまとめ
・キャリア等級制度、人事評価制度の運用
・人材教育
・備品管理
・社内行事の企画及び運営
■将来的な業務内容
業務に慣れてきたら、人事制度全般の運用を担います。その他、総務・庶務業務など幅広い業務を行います。
▽人事制度全般の業務例
・キャリア等級制度
・人事評価制度
・報酬制度
・人材教育など
【働きがい】
給与・社保を担当するだけでなく、人事制度運用・総務庶務業務など、幅広い業務を行っていただきます。管理部門のゼネラリストとして、スキルを身につける事が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
給与計算担当：3名
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
給与計算、社会保険手続き業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
アクセス：各線「新宿駅」最寄駅から5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均15時間
- 年収・給与
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年収400～520 万円 月給制 基本給240000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度：同社規定により支給（定年：60歳）
・リゾートトラスト ・社員旅行（海外・国内選択可）・NASPAニューオータニ
・ベネフィットステーション
＜教育制度・資格補助補足＞
・バックアップ制度：宅建資格取得等、支援制度があります。
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（筆記試験・適性検査あり）
