募集要項
- 募集背景
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今回は組織強化のための増員募集です。
事業拡大に伴い社員数が増え、労務の業務量も増加しているため、この度募集を行うことになりました。
- 仕事内容
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人事業務の中でも、特に労務に関する一連の業務をお任せいたします。
■具体的な業務について
・入社／退職手続き
・給与計算、賞与計算、年末調整
・社会保険手続き（健康保険組合、社会保険労務士）
・安全衛生対応（健康診断、ストレスチェック）
・法改正に伴う規程変更など
■利用システム
・勤怠管理：ジョブカン
・給与計算：オービック
■業務の特徴
過渡期でもある同社の未整備部分を整えながら、必要に応じて制度設計などにも関わっていただき、同社の今後の礎を築くメンバーのひとりとして活躍いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
現在は財務経理マネージャーが労務の責任者を兼務しており、スタッフは正社員1名、派遣社員1名の3名体制で業務を進めております。
労務全般の実務は正社員と派遣社員の2名で進めており、最終チェックや一部業務をマネージャーが対応しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労務業務経験（3年以上）
※給与計算や勤怠管理などのご経験を想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
沿線名：各線「渋谷駅」徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～40時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 基本給228300円～341770円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 62420円～93450円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
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■社員旅行
■社員用飲料あり
■野球観戦ペアチケット
■入社時Welcomeランチ
■育児短時間勤務制度
■健康診断
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■育児支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
・書類選考→一次面接（面接官：マネージャー）→二次面接（面接官：取締役管理部長）
※一次面接通過後にweb適性検査を予定。
※面接は候補者の希望に合わせてオンライン・対面どちらでも対応可能。
