募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため、増員募集を行います。
- 仕事内容
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医療・介護・子育て分野における自社ITサービスを提供しており、日本を超高齢社会の課題解決先進国へ導く同社にて、医療・介護業界の顧客向けに自社ITサービスの提案営業を行います。
【具体的な業務の流れ】
新規の自治体や医療機関・介護事業者に対して抱える課題解決を目的に、自社システムを活用したソリューションを提案します。また、ニーズのある事業所に対してどのように活用していくのか、提案を行います。
※実際の導入事例：訪問介護・看護システム
（会社のIT化を促進させることを目的に新たに介護システムの導入を行った企業）
導入前は業績報告をExcelで管理しており、手作業での入力のため、数値のズレ・連携に課題がありました。導入後はシステムを利用することで迅速な連携・経営陣への報告がスムーズに出来るようになり、導入のサポートについてお客様から評価されました。
【働きがい】
医療・介護業界の専門知識を学ぶ研修期間があります。介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、IT製品に関する知見を活かし、徐々に知見が身に着けられる環境です。経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍しており、相談がしやすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20~50代が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業の経験をお持ちの方（新規/既存問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7階
沿線名：JR各線／JR山陽新幹線博多駅 博多駅徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所【本社以外の事業所】
名古屋営業所/大阪営業所/広島営業所/福岡営業所/沖縄営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収350～550 万円 月給制 基本給186000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 66000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限20000円
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後のOJT
・教育研修制度
＜その他補足＞
・在宅勤務（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・慶弔見舞金、保養施設、提携スポーツジム
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回
筆記試験：有 （WEB適性検査）
