プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
Webディレクター(マネージャー候補)【Web選考で完結/リモート/フレックス/副業】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月8日~11月21日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/08 ~ 2024/11/21)
プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
Webディレクター(マネージャー候補)【Web選考で完結/リモート/フレックス/副業】
AMBL株式会社
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
仕事内容
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【概要】
顧客のWebサイト構築/運用改善、SNSコンテンツ企画/運用改善などの案件において、顧客ビジネスを深く理解し、Webサイトを始めとするデジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画提案やUI/UX設計を行っていただきます。。
経験に応じ、解決策のクリエイティブへの落とし込み、フロントエンド/システム実装への落とし込みについてもリードする役割もお任せします。
【業務詳細】
顧客へのヒアリングから要件定義、サイト企画、ページレイアウト設計、ナビゲーション設計、 デザインコンセプトの策定、社内外のデザイナーやエンジニアへのディレクションなど、 全ての工程に携わり、完成へと導いていただきます。
・Webサイト及びSNSコンテンツの構築/運用改善の企画書作成
・ユーザージャーニーの設計
・サイト構造/ワイヤーフレームの設計
・デザイン/フロントエンド の品質管理
・全体の工程マネージメント
・各種クライアント調整業務
【プロジェクト例】
・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作
・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用
・某電子機器メーカーのブランドサイト制作・運用
・某化粧品会社のスペシャルサイト制作
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
UXデザイン事業部事業部への配属予定です。現在約50名が在籍しており、職種の割合はWebディレクター 60%、プロデューサー 10%、他 30%となっています。コツコツと業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。
応募資格
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- 必須
-
【必須条件】以下いずれも必須
・Webディレクター経験(4年以上)
・Webサイト新規構築orリニューアル提案の経験
※応募時にポートフォリオの提出をお願いいたします。
雇用形態
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正社員
勤務地
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本社:東京都 品川区 大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
アクセス:JR「大崎駅」より徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 15時間~25時間
年収・給与
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年収600~800 万円 月給制 基本給372170円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 113930円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
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副業制度(規定あり)、確定拠出年金制度(選択制)、結婚祝金制度(30,000円+休暇5日付与)、社員紹介制度(100,000円~500,000円)、定期健康診断会社負担、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、ビジネス系研修(トーマツイノベーション Biz CAMPUS)、オンライン学習サービス(schoo WEB-campus)、外部セミナー参加費用補助、書籍購入補助、慶弔見舞金制度、PCスペック選択可能(Windows/Mac)、持ち株制度
休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
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面接1~2回(オンライン)
1次面接(部長/本部長)→最終面接(本部長)→内定→オファー面談
会社概要
社名
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AMBL株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
同社は、4つの成長領域から顧客のDX推進を支援している会社です。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズに応えられる強みを持っています。
AI(人工知能)/クラウドネィティブ(システム開発)/UXデザイン/マーケティング
※労働者派遣事業 派13-303569、有料職業紹介事業 13-ユ-302259
【ミッション】
「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」
【経営理念】
「三方よし」を実践すること。同社は、社員が所属することを誇れる組織、継続して仕事を依頼したくなる企業、そして社会に役立つ技術を提供し持続的な社会の発展に寄与する「三方よし」を経営判断の基準としている会社です。
豊富な知見を持ったスペシャリストも多く在籍し、教育制度が整った環境があります。
設立
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2001年3月9日
従業員数
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708名(2023年9月1日時点)
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