募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員募集
- 仕事内容
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【概要】
顧客の意向やハイパフォーマーへのインタビューと、同社の知見を融合させ、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を具体化/言語化します。そのうえで、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を実現するための具体的なステップを提案します。
【具体的な業務内容】
■Sales Enablementプログラム開発
・営業プロセスを整備した上で、成果創出に必要な行動・スキル・知識を体系化し、育成プログラムを開発
・個々の営業パーソンの行動・スキル・知識の現状を可視化し、育成課題を抽出
・対象者の育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援
・商談管理項目の策定やSFAを活用したオペレーションの構築等を通じて、SFAを単なる「読み管理」のツールから、成果につながるパイプライン管理ができるツールにアップデートする支援
・マネージャーが部下を育成するための枠組みを支援
【働きがい】
「セールスイネーブルメント」はまだまだ新しい市場です。そのような拡大フェーズの領域で裁量権を持って関わることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
全社での平均年齢は37歳です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
3年以上の法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都千代田区神田小川町3丁目28-5 axle御茶ノ水 P211
沿線名:地下鉄「新御茶ノ水駅」から徒歩3分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
- 年収・給与
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年収500~900 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額417,000円~、月額基本給317,680円~
月額=月額基本給+固定残業代(月40時間分として99,320円~/超過分別途追加支給)
通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
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■副業可(ただし承認が必要)
■服装自由(全従業員利用可)
■フルリモート可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回(筆記試験なし)
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数については変更になる可能性があります。