募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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【業務詳細】
以下の業務をお任せいたします。
・職種、階層、今後のキャリアに応じた継続的な教育体系の設計, 施策の検討,実施
└ストーリーの作成、目標設定、要件定義、運用設計、効果測定など
・中長期的な人材育成戦略(サクセッションプラン含む)の立案, 実行
・上記実行のために必要なデータの設計, 取得, 可視化/分析/予測
・上記に付帯する社内外の折衝やヒアリング(一般社員~執行役員までがステークホルダーです。)
【本ポジションの魅力】
個別の教育施策だけではなく、全社的な教育体系の設計/提案/実行に加えて、必要な人事データのマネジメント(設計/収集/分析)の他に、管理者層の育成戦略の設計など幅広く携わっていただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
教育企画部門に配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・フレームワークに沿った企画立案の経験をお持ちの方
・企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
【歓迎】
・・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京支社:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 33F
アクセス:各線「新宿駅」より徒歩5分
日本国内(リモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・福岡・石狩・沖縄)
※リモートワークが中心です。※業務上、必要に応じて出社いただく場合がございます。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30~18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 7時間~8時間※定時は9:30~18:30ですが、コアタイム「12:00~16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
- 年収・給与
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年収560~1000 万円 月給制 基本給297400円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 46938円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 上限25000円
- 待遇・福利厚生
- 次世代育成手当 (扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給 )、祝い金 (社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給)、時短勤務制度(原則お子様の小学校3年生終了まで可能)、永年勤続表彰、従業員持株会、株式給付信託(J-ESOP)、双日グループの団体保険
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接