募集要項
- 募集背景
- 既存クライアントからの継続受注、ならびに新規引き合いも増えてきていることによる増員募集
- 仕事内容
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担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの推進、価値向上などを担っていただきます。
【業務詳細】
・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、
人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した採用戦略立案
・採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考、オペレーション設計など
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・プロジェクトの売上およびタスク管理(スケジューリング、役割差配、進捗管理)
・メンバーマネジメント(育成・モチベーティング要素含む)
・実行支援サポート
└面接代行/説明会アテンド/エージェントコントロール/スカウト送信/応募者選考管理など
【働きがい】
ただの採用支援ではなく、採用を通じた企業課題の解決をおこなえます。同社の過去実績があるからこそ、引き合いをいただいている企業は多数あります。一般の人事や他企業では扱えない業務をおこなえること、チームでプロジェクトを運用していくことが、働きがいにつながる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下(1)、(2)いずれかに該当される方
(1)プロジェクトの推進経験をお持ちの方
(2)中途採用に携わった経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿区北新宿北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩6分
※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
1日の標準労働時間8時間 ※9:30~18:30での勤務比率高め
※時間外労働の有無:有 月平均25時間
- 年収・給与
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年収500万円~600万円。
月給制 月額基本給 23.5万円~×12か月+賞与
上記に加え固定残業代(月45時間分として8.2万円~)支給。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保険組合、団体生命保険、研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
【その他】リモートワークについて:プロジェクトや時期より異なりますが、週1回~月1回の出社がメイン。リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視しており、チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定です。
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
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<年間休日120日>
週休二日(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
特別休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
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※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。
※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。