募集要項
- 募集背景
- 茨木工場は神戸製鋼所全社に先駆けISO45001の認証取得を目指しています。自律的化学物質に関する法令改正が進む中、化学物質管理の専門家、個人暴露測定士の育成にも力を入れており、立ち上げ初動段階のISO45001の事務局対応、化学物質のリスクアセスメント、作業環境測定、個人暴露測定の結果に基づく改善の推進を進めていける安全衛生担当者を募集しています。
- 仕事内容
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大阪府茨木市にある茨木工場内にて、安全衛生関連の業務をお任せします。
＜業務イメージ＞
・産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を担っていただきます。
・法令や社内規程を基本としながら、新規で管理手法や取り組みを企画、実行していただきます。
・採用時の想定ポジションは茨木工場の衛生管理主担当していただき、入社直後には化学物質のリスクアセスメント、作業環境測定、労働衛生教育等を担当、半年～1年後には個人暴露測定の実施、現場改善の立案検討、一部安全業務やISO45001事務局等、ご本人の経験値や適性を考慮し、ご担当いただく想定です。
＜キャリアパス＞
・茨木工場は神戸製鋼所の中でも全社に先駆けISO45001の認証取得を目指しています。また、化学物質の自律管理に係る法令改正が進む中でこれらへの対応を進めています。ISO45001の運用、また、法令改正への対応と展開に3～5年要すると考えており、これらにご尽力いただきたいと考えています。その後は、本社や他事業所への配属もございます。
参考：総合職採用なので３～5年周期で社内ローテーションが計画されます。
＜魅力・やりがい＞
・茨木工場 安全・環境室には茨木工場の安全衛生を担当するチームと別に溶接事業部門全体を担当する安全・環境チームが在籍しており、茨木工場のみならず、溶接事業部門国内外全工場の安全衛生活動をリードし、展開する役割を担っているため、事業部門全体の安全衛生活動にも関わることができます。
・衛生管理においても、作業環境測定士有資格者3名在籍し、社内で個人暴露測定を計画・実施する等、化学物質管理の経験を積むこともできます。
・工場の規模としては比較的小さいため、やりたいことを主体的に実行できる環境であり、また、機械安全や化学物質管理、関係諸法令について十分な知識を有する人材も在籍しており、チャレンジングな安全衛生活動をバックアップできる体制が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
【所属部署情報】
溶接事業部門 生産センター 安全・環境室
室長：1名、安全・環境チーム：5名、茨木工場チーム：3名
その他 産業医：1名(非常勤)、看護師：1名(常勤)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・現場での衛生管理業務経験をお持ちの方
・第一種衛生管理者資格を保有されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨木工場：大阪府茨木市東宇野辺町2-19
アクセス：南茨木駅から徒歩15分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:30
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収510～1000 万円 月給制 月額基本給 23万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 役職
■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
■賞与 年2回（6月、12月）
通勤手当なし
賞与なし 昇給あり 年1回（4月）※会社規定に基づく
- 待遇・福利厚生
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介護保険（満40歳以上）、退職金制度（会社規定に基づく）、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、時短勤務（小学校卒業まで）、在宅勤務制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など
※参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（筆記試験あり）
