募集要項
- 募集背景
- 現在、シニア世代のスタッフが在籍していることから、将来的な退職による欠員を見越しての採用です。入社後はその方の業務を引き継いでいただく想定です。
- 仕事内容
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同社の研究開発センター 企画管理課にて、の開発部隊のサポート業務全般をお任せします。開発を効率良く、円滑に進められるようにスタッフ部門として部門全体の活動を支援している部署です。
※特に予算管理・経理業務など、財務関連を中心にお任せする予定です。
【具体的には】
・予算策定、承認取得
・月／期ごとの収支管理等財務関係業務
・安全衛生業務
・全社技術関連行事の事務局
┗新商品提案、TTR（技報）発行、技術フォーラム（技術発表会）など
【キャリアアップ】
・将来的には、企画管理課の主要メンバーとなっていただくことも想定しています。
・適性とご希望があれば、将来的に企画管理課長を目指していただくことも視野に入れております。
【働きがい】
研究開発を効率良く、円滑に進められるように部門全体の活動を支援いただきます。部門内外のさまざまな関連部署の方とコミュニケーションを取りながら幅広い業務範囲に関わることができるポジションです。月末月初の取りまとめのタイミングで多少残業が発生しますが、課で協力しながら一人に業務が偏らないよう調整を行っています。
【職場の雰囲気】
配属先の部門では、研究予算の管理だけでなく研究設備や消耗品の購買、安全衛生、新入社員配属時の研修等様々な業務を行っております。課のメンバーで協力しながらさまざまな業務に対応します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
【所属部署情報】
京田辺工場 研究開発センター 企画管理課への配属です。40代～60代までの計6名の社員と、2名の派遣社員が在籍しています（うち女性2名）。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・何かしらの経理業務経験
・何かしらの総務業務経験
【歓迎要件】
・英語力
・安全／環境関連に関する何かしらの知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京田辺工場：京都府京田辺市甘南備台1丁目1-3
アクセス：「京田辺駅・新田辺駅」からバス10分 ※マイカー通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所
※当面の間、転勤は想定しておりません。
<受動喫煙防止策について>
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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8:30～17:00（実働7時間40分）
時間外労働の有無:あり／月平均20～40時間（※毎週末は全社定時退勤日です）
- 年収・給与
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年収500～700 万円 月給制 月額基本給 250,000円～400,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 住宅関連
■手当備考 借上げ社宅制度、職責手当、被服手当、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
■賞与 年2回（6月、12月）
通勤手当なし
賞与なし 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン
慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など、社員食堂、工場内売店（食事手当あり）
寮・社宅：有 ※独身寮、借り上げ社宅制度あり
テニスコート、サッカー/野球グラウンド、提携保養施設、グループ保険割引き、福利厚生制度 (生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用、プロ野球観戦料割引、物品購入割引(書籍・ギフト)他）
遺族生計援助金制度あり（企業内健康保険組合による）各種がん検診、被扶養配偶者健康診断補助
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 ※交通費全額支給※
一次面接＋テスト(適性・基礎学力)
↓
最終面接(役員・担当部長・人事部長)
