募集要項
- 募集背景
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全社的な増員計画に伴い、給与係においても将来の管理職候補として、係長職採用を行うこととなりました。
2名採用を計画しており、経験に応じて入社後は業務をおまかせします。
- 仕事内容
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以下の業務に従事いただきます。
月例給与および賞与の計算、年末調整業務など
※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら、実務を担当いただきます。
【働きがい】
入社後まずは給与計算業務に従事いただきます。その後は幅広い業務知識をつけていただき、将来的には管理職として人事課が担う給与・厚生、労務・採用業務全般の実務兼、管理行っていただく予定です。
そのためスキル、知識をつけながら、管理職を目指していただける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部人事課（給与係）への配属です。
組織構成：50代部長1名、50代副部長1名、50代部長代理1名、40代課員1名、20代課員～副主任3名
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社での給与計算業務経験
・社会保険等各種手続きの知識を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市北区南森町1-4-5
アクセス：「南森町」駅から徒歩５分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所基本的に転勤はありませんが、総合職のため可能性はゼロではありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 （実働8時間 休憩時間60分）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
※毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 月額基本給 200,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
■手当備考 家族手当、食事手当、資格手当、住宅手当3,000円～25,000円支給
通勤手当あり 上限円実費支給
賞与あり 年2回(6月・12月)※過去実績4.4ヶ月 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、株式付与ESOP信託制度、退職年金制度（確定給付年金制度、確定拠出年金制度、マッチング拠出制度）、資格取得支援制度、定期健康診断、毎月産業医回診、保養所（勝浦）、総合福利厚生代行サービス加入、同好会活動
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験あり）
カジュアル面談→2次面接→最終面接
