募集要項
- 募集背景
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組織強化にむけての増員募集です。
- 仕事内容
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首都圏本店全体のDX等の活用による業務効率化・業務改善をお任せします。
※工事部やその他関係部門と連携を図りながら業務を遂行していただきます。
【評価制度】
自己目標カードを作成し、年間の目標達成や自己啓発に取り組んでいただきます。それをもとに上期・下期の年2回で評価を行い、評価結果をレンジ化し積み重ねて行くといった制度をとっています。短期的な成果や行動ではなく、長期的なプロセスを含めた結果が評価される仕組みとなっています。
【働きがい】
首都圏本店全体の業務効率化・改善に向けた様々な取り組みを行うことで、組織のさらなる成長に貢献できる責任あるお仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
首都圏本店 業務部に配属予定です。
【統轄グループ】と【総務・経理グループ】の2つのグループで構成されていますが、業務上の大きなすみ分けはなく、本店全体の業務を部門全員で取り組んでいます。
人数：計23名 ※正社員のみ 部長1名／グループリーダー（課長）1名／その他部員21名
年齢層：平均年齢33歳（20代13名／30代5名／50代5名）
- 応募資格
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- 必須
- DX化に向けた取り組みのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦4-2-8 三田ツインビル東館／JR山手線 田町駅より徒歩9分
※総合職採用のため将来的な転勤の可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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8:30～17:00 （実働7時間30分）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
※場合により夜勤がありますが、手当の支給があります。
- 年収・給与
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年収480～530 万円 月給制 基本給252000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 会社規定に準ずる／実費支給 ※原則最低費用の路線を使用
賞与あり 年2回（6月・12月） 昇給あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄制度 ■退職金制度、再雇用制度 ■保養所（下田・草津）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→ 会社説明会→ 1次面接→ 最終面接→ 内々定→ （社内決裁）→ 内定!
※選考フローは変動する可能性があります。
