募集要項
- 募集背景
- 成長中の業界で、業務拡大による増員募集を行います。
- 仕事内容
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【ミッション】
人事部労務課のメンバーとして、同社の労働業務と子会社の労務管理業務をお任せします。
【仕事内容】
(1)基本的な労務業務
・給与計算、社会保険、確定拠出年金、年末調整、福利厚生、就業規則改定、勤怠管理、労使協定、届出関係、統計データ作成、人事データ管理、人事異動手続き、労務制度企画作成・提案など
・労務課の中心となって、労務業務における課題の特定と改善による組織バリューの向上を期待します
(2)子会社の労務管理
・毎月の給与計算の確認、労務相談、勤怠管理
・子会社人事部門と連携しながら、業務を推進していただきます
【働きがい】
制度、仕組み、体制など、上司と伴走しながら構築する経験を積むことが出来ます。
定型業務だけでなく、労務課題の解決に向けて本質な人事業務を学ぶことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務課は、マネージャー（40代）が1名、メンバー（30代）が3名のチームです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・最終学歴大学卒
・労務業務経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号パレスサイドビル5F・8F
沿線名：東京メトロ東西線 竹橋駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 15時間※基本的な勤務時間：10:00～19:00（標準労働時間8時間）
※フレキシブルタイムに関して、特別な事情がなくともライフスタイルに合わせ活用可
- 年収・給与
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年収425～550 万円 年俸制 月額350000円 基本給350000円
年俸の1/12を毎月支給
全額支給
通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会 、社内レクリエーション 、企業年金制度(マッチング制度) 、育児・介護短時間勤務制度 、各種クラブ活動支援、オフィス併設カフェ（ドリンク1杯無料）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（面接前に適性検査を実施）→最終面接→内定
