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ITコンサルタント(クラウド・インフラ基盤)◆リモート&フレックス◎【年収550万円~】
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ITコンサルタント(クラウド・インフラ基盤)◆リモート&フレックス◎【年収550万円~】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月26日~10月9日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/26 ~ 2024/10/09)
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ITコンサルタント(クラウド・インフラ基盤)◆リモート&フレックス◎【年収550万円~】

パーソルホールディングス株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
中期経営計画の施策として「クラウドシフト」を掲げており、プロジェクトや既存サービスに関する問い合わせなどの対応、依頼事項が増加しています。そのため、リソース不足の解消・クラウドシフト促進のためクラウドの知見やインフラ基盤のご経験がある方を広く募集します。
仕事内容
パーソルグループのインフラ基盤の企画・設計・実装・展開までの、全ての工程・運用設計/改善をお任せします。
プロジェクトリーダーとして業務を推進していただきます。
※選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。

<クラウド基盤領域>
◆AWS基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務(改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含む。)
◆上記領域における戦略的な施策立案(来期施策の検討や年間の実行計画なども含む。)
◆プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務
◆チームやプロジェクトにおけるパートナーマネジメント
◆契約管理、コスト管理などの各種マネジメント

<オンプレミス基盤領域>
◆仮想化基盤・監視基盤・データベース基盤等のサービスマネジメント
◆上記領域における戦略的な施策立案(来期施策の検討や年間の実行計画なども含む。)
◆プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務
◆チームやプロジェクトにおけるパートナーマネジメント
◆契約管理、コスト管理などの各種マネジメント

【働きがい】各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいを感じることができるでしょう

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ITコンサルタント(クラウド・インフラ基盤)としての配属です。
その他、組織詳細は選考過程でお伝えします。
応募資格
必須
・ITインフラ基盤のプロジェクト推進(特に要件定義、設計フェーズ)のご経験
・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
アクセス:東京メトロ 千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00~15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。9:00~18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。
年収・給与
年収550~1100 万円 月給制 基本給360000円~740000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 85600円~173300円超過分は全額支給
手当: あり

通勤手当あり 上限1日2,000円まで実費支給
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金制度有/定年後の継続雇用制度有/総合福祉団体定期保険・医療保険(いずれも会社負担にて加入)/団体扱い保険(生命保険)/財形貯蓄/従業員持株会/マザーネットなどの育児サポート/副業制度/グループ内の異動・登用制度/インターンシップ制度/育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
パーソルホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
~はたらいて、笑おう。~
同グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。
さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。

【事業・サービス】
同グループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。そして同社は多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートしています。
設立
2008年10月1日
従業員数
単体:非公開 連結:7万2,905名(2024年3月31日時点)
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