ITコンサルタント
ITコンサルタント(セキュリティインフラ)◆リモート&フレックス◎【年収720万円~】
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ITコンサルタント(セキュリティインフラ)◆リモート&フレックス◎【年収720万円~】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月26日~10月9日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/26 ~ 2024/10/09)
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ITコンサルタント(セキュリティインフラ)◆リモート&フレックス◎【年収720万円~】

パーソルホールディングス株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
セキュリティに関して様々な環境変化が発生しています。また、従業員体験を改善する施策も進めており、チームの推進力・技術力を高めるため人員を募集します。
仕事内容
パーソルグループのセキュリティ対策において、企画/設計/実装/展開までの、全ての工程・運用設計・改善をお任せします。プロジェクトリーダーとして、業務を推進していただきます!
選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。

【業務内容】
◆プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ◆サービス品質の維持・向上
◆契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ◆グループ各社からの要求対応
<領域>
A.認証認可基盤領域
1)EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、運用改善
2) IGA(Identity Governance and Administration)サービスを活用したIDガバナンスの計画

B.エンドポイントセキュリティ領域
1)PCにおけるEPP・EDRの運用/改善及び、次期XDR企画/設計/導入
2)スマートデバイスにおける運用/改善
3)仮想ブラウザサービスにおける運用/改善及び、次期製品企画/設計/導入
4)グループ内CSIRT業務(組織の一員となりインシデント分析など)、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案

【働きがい】
各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいを感じることができるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ITコンサルタント(セキュリティインフラ)としての配属です。
その他、組織詳細は選考過程でお伝えします。
応募資格
必須
・ITインフラ基盤のプロジェクト推進(特に要件定義、設計フェーズ)のご経験
・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
アクセス:東京メトロ 千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00~15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。9:00~18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。
年収・給与
年収720~1100 万円 半期年俸制 半期年俸の1/6を毎月支給
月額59万3,800円~91万3,300円 基本給48万円~74万円
月額=月額基本給+固定残業代月30時間分として11万3,800円~17万3,300円/超過分別途追加支給

通勤手当あり 上限1日2,000円まで実費支給
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金制度有/定年後の継続雇用制度有/総合福祉団体定期保険・医療保険(いずれも会社負担にて加入)/団体扱い保険(生命保険)/財形貯蓄/従業員持株会/マザーネットなどの育児サポート/副業制度/グループ内の異動・登用制度/インターンシップ制度/育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
パーソルホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
~はたらいて、笑おう。~
同グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。
さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。

【事業・サービス】
同グループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。そして同社は多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートしています。
設立
2008年10月1日
従業員数
単体:非公開 連結:7万2,905名(2024年3月31日時点)
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