募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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人事労務担当として給与計算・社会保険周りを中心担当いただきます。
■具体的な業務内容
・給与計算
・勤怠管理
・明細発行
・社会保険手続（取得喪失等）
※建設エンジニア・コーポレート社員含めた約200名分の対応をお任せする予定です。
■ご経験に応じて
・年度行事全般：年末調整対応、源泉徴収票・給与支払報告書作成、労働保険料計算等
・障害者雇用に関する対応全般：高年齢者・障害者雇用状況報告書の作成・提出等
■魅力ポイント／働きがい
(1)入社時のご経験は浅くても問題ございません！
既存メンバーのフォローのもと、労務領域でスキルアップいただける環境です。
(2)業界の将来性・社会貢献性◎
建設系人材の人手不足が社会課題の中、同グループは未経験人材の育成・戦力化によって建設業界の変革に取り組んでいます。業界、スタッフ双方への価値提供にこだわっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：東京本社 人事
構成：8名（20代～30代中心）
- 応募資格
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- 必須
- 労務経験（給与計算、社会保険いずれかで可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新宿2-4-1 新宿NSビル
沿線名：JR/京王/小田急/地下鉄丸ノ内線【新宿駅】より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～14:00
時間外労働: あり月平均残業時間 10時間～20時間※繁忙期（11月～12月）は30～40時間の可能性有
- 年収・給与
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年収400～550 万円 月給制 基本給222200円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 65360円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
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■MVP表彰制度■半期/通期表彰制度■UIターン制度■社内研修（キャリアアップ研修、マネージャー研修等）
■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度
■社内イベント（安全大会等）■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
