募集要項
- 募集背景
- 同社の管理部門強化のための募集になります。
- 仕事内容
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同社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。
【業務詳細】
■新卒採用
・採用戦略の設計
・採用プロセスの設計/運用
・面接、内定者フォロー
■中途採用
・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
■育成
・新人研修、管理職研修の企画運営
■評価
・新しい評価/報酬制度の企画・立案
■定着
・定着率向上のための各種施策の企画・実行
【働きがい】
同社の社員は8割以上が中途入社です。これまで中途採用を積極的に行っており、入社後すぐに馴染める環境です。また、7時半にPCが強制シャットダウンをするため、通常時期の残業時間は10H~15Hと働き方が整うのも魅力の一つです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先:採用・人材開発部
部長1名、次長1名・メンバー1名が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
- 採用領域での企画立案ご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都杉並区荻窪4-30-16
各線「荻窪駅」より徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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9:00~17:45(実働7時間45分)
時間外労働の有無:有/月平均15時間
- 年収・給与
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年収600~700 万円 月給制 月額基本給 30万円~×12ヵ月
残業代全額支給
■各種手当 役職、住宅関連
住宅手当:6万円(35歳まで)
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(定年70歳)、従業員持株会、慶弔金、人間ドック受診補助(40歳以上)、総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接 経理部長 人事部長
最終面接 代表取締役社長