営業(法人向け)
【大阪】自動車関連の法人営業★営業経験者歓迎★ プライム上場◇住宅関連手当充実◇NO残業デー制度◇
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/26 ~ 2024/10/09)
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トピー実業株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
営業体制強化に向けた増員募集です。
仕事内容
固定得意先への深耕営業を通じ、国内トップクラスの供給量を誇る自動車部品(ホイール)の販売業務をお任せします。タイヤディーラー・カーディーラー・カーショップ等に対して、同社開発の乗用車用アルミホイール、トラック・バス用ホイール等を販売していただきます。
【主な営業フロー】
・担当顧客への深耕営業
・新規案件ニーズのヒアリング
・仕入れ先の選定/調達品の仕様すり合わせ及び提案
・受発注業務
・配送手配/納品(その後も顧客の生産計/在庫管理が発生)

【入社後の流れ】
入社年度は、業界理解、商品知識や社内ルールの習得を着実に行うため、受発注業務(OJT)からはじめていただきます。2年度目以降、本格的に営業活動に携わっていただきますが、上司・先輩からのフォローを受けられる万全の体制を整備しています。

【働きがい】
同ポジションでは、販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引量を拡大していくことが求められます。
季節や取引先の立地に応じてニーズが変わるため、それもふまえた提案をすることが出来るのがやりがいの一つです。

【トピー実業について】
・金属加工の総合メーカー・トピー工業とともにグループを牽引している商事会社として、国内外に「鉄」を供給しています。鉄鋼原料や非鉄金属、レアメタルを扱うマテリアル事業、建設資材を扱う鉄鋼・建設事業、建機部品を扱う建機部品事業、プラントエンジニアリングを手掛ける産業機械事業、自動車用ホイールを扱う自動車部品事業という5つの主要事業を通じて、基幹産業の発展に広く貢献しています。
・鉄、建築、自動車、建設機械といった基幹産業と密に取引をおこなっており、参入障壁の高い市場の中でグループ全体を通してシェアを確率しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
自動車部品営業部大阪自動車部品グループへの配属です。グループ長、営業担当7名(20-50代/男性・女性)、営業事務1名の計9名の組織です。
転勤が発生した場合は、対象者の金銭的負担を軽減するため、転勤に関する福利厚生も手厚く整備しています。
応募資格
必須
【必須要件】
・法人営業のご経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル9F
沿線名:京浜本線 御堂筋線 淀屋橋駅徒歩1分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
変形労働時間制1か月単位
平均労働時間: 週の平均労働時間37時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
年収・給与
年収486~582 万円 月給制 基本給280000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
退職一時金制度、確定拠出年金制度、慶弔給付、永年勤続表彰、財形貯蓄、社員持株会、保養所利用他、資格取得支援
<教育制度・資格補助補足>
階層別(中途採用者/中堅社員/初級管理職等)、職能強化(国際化/事業部別等)、マネジメント力強化(プレ・マネ/評定者/財務リテラシー等)、その他(キャリア/投資/コンプライアンス等)
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
選考プロセス
選考2回
一次面接/適性検査(Web)⇒最終面接

会社概要

社名
トピー実業株式会社
事業内容・会社の特長
【トピー実業について】
金属加工の総合メーカー・トピー工業とともにグループを牽引している商事会社として、国内外に「鉄」を供給しています。鉄鋼原料
や非鉄金属、レアメタルを扱うマテリアル事業、建設資材を扱う鉄鋼・建設事業、建機部品を扱う建機部品事業、プラントエンジニア
リングを手掛ける産業機械事業、自動車用ホイールを扱う自動車部品事業という5つの主要事業を通じて、基幹産業の発展に広く
貢献しています。
●鉄、建築、自動車、建設機械といった我国の基幹産業と密に取引をおこなっています。
●少数精鋭主義を標榜しており、社員一人ひとりに付与される裁量権の大きい働き方が特徴です。
●直系子会社4社を有し、グループ経営の強化を目指します。
●伝統的に温和な社風と自律の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。
●人事処遇はオーソドックスであり、30代中盤までは「生活保障」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は業績・能力を重視した実
力主義処遇です。
設立
1947年3月31日
従業員数
300名
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