募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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★グループ全体の人材開発・組織開発・DEI推進担当として、経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループの人材開発・組織開発施策全般の企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。志向性や能力、ご経験に応じて以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
＜キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用＞
◆社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用
◆グループ横断異動制度（キャリアチャレンジ、キャリアスカウト）や社内業務体験制度（ジョブトライアル）の運用、改善
◆キャリア相談窓口、キャリア関連研修の運用、改善 など
＜ダイバーシティ＆インクルージョン関連施策の企画・運用＞
◆ダイバーシティ＆インクルージョンに関するアジェンダの抽出／設定
◆ジェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討
◆上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画
◆ジェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング
◆多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討 など
【働きがい】
◎未来のパーソルグループを「人」の側面から創る、非常に重要なポジションです。
◎1兆円規模のグループ全体施策を企画運営しているため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。
◎スキームを作る企画（攻め）から、自ら手を動かす運用（守り）まで行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ全体の人材開発・組織開発・DEI推進担当（エキスパート・メンバー）としての配属です。
専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく日々邁進しています。
その他、組織詳細は選考過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかに該当する方
・人事施策の企画経験
・人事や組織等のコンサルティング経験
・営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
アクセス：東京メトロ 千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間※9:00～18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
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年収550～1100 万円 月給制 基本給360000円～570000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限1日2,000円まで実費支給
- 待遇・福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度有／定年後の継続雇用制度有／総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入）／団体扱い保険（生命保険）／財形貯蓄／従業員持株会／マザーネットなどの育児サポート／副業制度／グループ内の異動・登用制度／インターンシップ制度／育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
