コンプライアンス担当◇リモート可／年休123日◇東証プライム上場パーソルホールディングス株式会社の転職・求人情報 28333206

募集要項

募集背景: 組織強化のための増員募集です

仕事内容: まずは会社や業務のことを学んでいただくため、内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を中心にお任せします。順次企画業務にも関わっていただく予定です。

【コンプライアンスの運用業務例】
・コンプライアンスプログラムの策定・実行
・内部通報窓口の運用
・コンプライアンスリスク情報の収集・モニタリング
・従業員向けコンプライアンス啓発活動の実施
・個別コンプライアンスリスク（腐敗防止、反社チェックなど）への対応
・対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応　
・経営向け報告書の作成　など
※ご経験が豊富な方には、同領域のグループ内人材の育成支援・組織支援を担っていただきます。

★本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、コンプライアンス業務と親和性の高いこれらの業務にも関わっていただくことで、業務の幅を広げることが可能です。さらに、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、ご興味に応じて参画いただくことができます。

【働きがい】
◎グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。
◎G（ガバナンス）・R（リスクマネジメント）・C（コンプライアンス（法務含む））が同じ本部の傘下にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
グループGRC本部 GRC部コンプライアンス室への配属を予定しています。
室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。
その他組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。

応募資格

必須: 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・内部通報窓口運用業務のご経験がある方
・一般の事業会社における法務・コンプライアンス・総務といった管理部門でのご経験がある方

～リスクマネジメント、クライシスマネジメント領域にも興味があり、専門性を高めていきたい方など是非ご参加ください！～

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
東京メトロ千代田線『乃木坂駅』徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間※9:00～18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。
※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。

年収・給与: 年収679～871 万円月給制基本給360500円～462500円
残業代全額支給

通勤手当あり上限：1日あたり2,000円まで実費支給（定期代の支給無）

待遇・福利厚生: 企業型確定拠出年金制度、定年後の継続雇用制度有、総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入）、団体扱い保険（生命保険）、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、副業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2回
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定！
※選考フローは変動する可能性があります。
※経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させていただく事もあります。

会社概要

社名: パーソルホールディングス株式会社

事業内容・会社の特長: ～はたらいて、笑おう。～
同グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。
さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。

【事業・サービス】
同グループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。そして同社は多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートしています。

設立: 2008年10月1日

従業員数: 単体：非公開　連結：7万2,905名（2024年3月31日時点）

コンプライアンス担当◇リモート可／年休123日◇東証プライム上場 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）

コンプライアンス担当◇リモート可／年休123日◇東証プライム上場

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