募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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・労務業務全般（給与計算、賞与計算、退職金、年末調整、各種行政対応、入社・退社対応 など）
・2025年10月から実施する給与・社保アウトソーシングの実現とその後の運用
上記の経験をもとに、以下業務をお任せいたします。
・規則改定
・人的資本経営・人事施策の推進、施策立案、上位者との折衝、実現まで
・エンゲージメント向上施策の立案、上位者との折衝、実現まで
・部門・社員の業務効率化の実現
・その他、人事業務全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署：人事部
人事部の給与・社会保険業務担当として就いていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・企業規模が100名以上の企業で給与業務主担当を２年以上
・人事領域の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南品川インターシティA棟 26階
沿線名：JR「品川駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 15時間
- 年収・給与
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年収480～660 万円 月給制 基本給285000円～389000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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■社内外研修制度■資格取得支援制度■社員共済会■住宅金利優遇制度
■従業員持株会■財形貯蓄■弔慰金・見舞金制度
■総合福祉団体生命保険■各種社会保険加入■確定拠出年金制度
■定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他■クラブ活動
■社員親睦会
■子育て支援制度（妊婦：マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず：小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
※選考フローは変動する可能性があります
