生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
全社の設備管理・保全強化企画/管理職候補【京都】 ※東証プライム上場/フレックス・リモート◎
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月8日~11月21日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/08 ~ 2024/11/21)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

全社の設備管理・保全強化企画/管理職候補【京都】 ※東証プライム上場/フレックス・リモート◎

積水化学工業株式会社
上場企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
積水化学グループではVision2030を掲げ、ESG経営を中心においた革新と創造により社会課題解決への貢献を拡大し、2030年に業容倍増を実現することを目指しています。こうした長期ビジョンの達成にあたり、保全生産性の向上のため募集強化いたします。
仕事内容
積水化学グループにおける保全生産性向上に向けた下記の業務を担当していただきます

【具体的には・・・】
・保全生産性に関する現状把握~課題抽出~施策の検討/展開を行うための全社プロジェクトの推進
・保全管理システム活用支援、人財教育(研修)企画、基準整備など
・上記施策の有効性を判断しブラッシュアップしていくための仕組みづくり など

【期待してる点】
今回募集しているポジションは、国内だけではなく海外も含めた積水化学グループ全体をターゲットとして、保全生産性を高めるための施策を検討・立案し、各現場に展開していくプロジェクトを推進していただくことを期待しています。

【働きがい】
・積水化学グループでは、住宅/インフラ/ケミカルと多様な事業を展開しており、それに伴って様々な技術要素や生産設備を有しています。今までご経験されてきた領域を軸にしながらも、コーポレートという全社を対象とした立場でプロジェクトを推進していく中で、保全や設備管理の専門性の幅を広げていくことができます
・保全生産性の向上にあたっては、従前の事後保全から計画保全にシフトしていくことが必要になりますが、それにあたっては設備の状態監視やデータ活用などいわゆるDXやIoTなども手段の一つとして検討を進めていく必要があり、最新の技術を活用していくチャンスもあります

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート生産基盤強化センター基盤企画グループに配属となります。
応募資格
必須
【必須要件】
・保全や生産設備導入/更新における予算~実行管理までの経験のある方

【歓迎要件】
・海外工場で保全や生産設備導入/更新の経験のある方
・機械保全技能士資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
〒601-8105 京都市南区上鳥羽上調子町2-2
近鉄十条駅より徒歩10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 10時間~20時間9:00~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです
年収・給与
年収700~1100 万円 月給制 基本給450000円~600000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
住宅関連(独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮など)、弔慰金、会員制福利厚生サービス加入、ライフイベント関連(結婚、出産育児、海外勤務支援など)、ステップアップ支援(自己啓発、フィットネスクラブ費用補助など)、財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険など
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(筆記試験・適性テスト無し)
▼一次面接
▼最終面接
▼内定

会社概要

社名
積水化学工業株式会社
事業内容・会社の特長
住宅カンパニー、高機能プラスチックカンパニー、環境・ライフラインカンパニーの3つの柱を持ち、各事業でそれぞれ強みを発揮しています。

【主な事業内容】
◎住宅カンパニー
住宅事業(セキスイハイムなど)、リフォーム事業、不動産事業、住生活サービス事業 等

◎環境・ライフラインカンパニー
公共インフラおよび民間インフラ(建築)

◎高機能プラスチックスカンパニー
エレクトロニクス分野(液晶用微粒子・感光性材料、半導体材料、光学フィルム 等)、車輌・輸送分野(合わせガラス用中間膜、発泡ポリオレフェン、車輌用樹脂成型品、工業用テープ)、住インフラ材分野、ライフサイエンス分野、産業分野 等

幅広い事業展開により、安定性の高い経営状況を保つと共に、業界のリーディングカンパニーとして新たな提案にも積極的です。
設立
1947年3月3日
従業員数
2818
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