募集要項
- 募集背景
- 部門・体制の強化のため
- 仕事内容
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「社員は事業活動の源である」との経営理念を掲げています。今後も、その考えに変わりはなく、より社員が働きやすい雰囲気をバックオフィスからサポートしていただくことをお願いしたいと思います。
【具体的には】
・人事（採用については、現在役員が概ね担当しており、少しづつ引き継ぎたいと考えています。）
・労務（給与計算自体は社労士が担当しております。）
・経理（決算書は税理士が担当、経理担当者あり＋税理士事務所の担当が毎月来社してサポートいただけますが、ある程度の識・実務経験があれば歓迎）
・資金繰り表作成（経験があれば歓迎）
・社内システム管理（経験があれば歓迎）、社内規則管理
・各種イベント・行事運営、各種契約管理・その他各種雑務
※労務（1名）、経理（1名）、総務（1名）は、それぞれに担当者がおり、特に総務担当係長は社歴が長く、ほとんどの業務に精通しています。それぞれの担当者は、サポートを得意とするタイプであるためため、リーダーシップとマネジメントを発揮し組織の活性化を図っていただきたいです。
※会社の中で、気配り・心配りができる部署として、社員が働きやすい環境をつくっていただきたいです。
- 応募資格
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- 必須
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人事・総務・経理を幅広く担当したことがある方
社員が能力を発揮できるように気を配れる方
- 歓迎
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経理の実務経験、や金融機関との折衝経験がる方
社内システムや新しいツールに苦手意識のない方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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勤務時間：8:00～17:00
（休憩：1時間）
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20～30時間※時期により変動）
- 年収・給与
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600万円～700万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回
・賞与年2～3回(7月と12月の賞与に加えて、決算内容により１月に決算賞与を支給)
・役職手当、通勤手当、家族手当、資格手当など
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・独身寮完備
・資格取得の講習・試験費全て会社負担、取得時の祝い金、資格手当（毎月）支給
- 休日休暇
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週休2日制（土曜、日曜）※年間休日数により土曜日出勤あり、祝日
年間休日：120日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
バースデー休暇（本人・配偶者・子供）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒内定
≪WEB面接≫
対応不可
