募集要項
- 募集背景
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国内で培った精錬から鉄鋼製品の製造技術を世界に発信するため、海外展開も積極的に行っている日系大手鉄鋼メーカーからの求人です。同社グループは、これまで持続可能な「鉄」という素材を使った事業を行ってきました。事業活動による持続可能性の実現だけでなく、同社グループが社会に及ぼす影響を考慮し更に社会に貢献できるよう10数年前に現在の「サステナビリティ委員会」を発足、グループ一体となってサステナビリティ経営を推進するべく、活動を行っています。
今回は、グループ全体の人事機能強化としてマネジャークラスの採用を図ります。製造業に限定せず、マネジメント経験を有する経験豊富な人事業務経験者からの応募をお待ちします。
- 仕事内容
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■ 人事マネージャーとして下記業務をマネージいただきます。
・人事制度企画／立案／運用
・HRオペレーション
・労務コンプライアンス、労務問題対応
・タレントマネジメント、採用／教育／育成
※ご経験に合わせて業務アサインいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門のご経験（10年以上）
・マネジメント経験（3年以上）
- 歓迎
- ・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャークラス
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間：8時間／日）
- 年収・給与
- 1100万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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・退職一時金制度／確定給付企業年金制度／確定拠出年金制度
・カフェテリアプラン／社員食堂（1食150円）／GLTD（団体長期障害所得補償）保険／三大疾病サポート保険／従業員持株会／会員制リゾート施設／契約スポーツ施設 等
・住宅手当／家族手当／役職手当／資格手当／特殊勤務手当
- 休日休暇
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・年間休日125日（2024年度）
・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
夏季、年末年始休暇
・有給休暇：年間20日（初年度は入社月により変動）
