募集要項
- 募集背景
- 組織増強
- 仕事内容
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■人事労務業務を担当していただきます。人事制度改定などの経験を積むことが可能です。将来的には他メンバーを率いるリーダーとしてのご活躍を期待しています。
◇人事労務管理業務
・給与計算、規程管理（就業規則を中心に人事労務関連規程全般）・衛生委員会運営、産業医対応 ・労基法・安衛法対応（36協定、従業員代表、ストレスチェックなど）
- 応募資格
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- 必須
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上場企業等で、人事（労務管理、人事企画、採用他）業務経験5年以上
◆シニア職（55歳以上）歓迎！
- 歓迎
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上場企業等で、人事（労務管理、人事企画、採用他）業務経験5年以上 歓迎：社会保険労務士資格
- 雇用形態
- 正社員、シニア職は契約社員（60歳以上）
- 勤務地
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〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
- 勤務時間
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9:00～17:45（休憩45分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心、各種研修プログラム用意
＜その他補足＞
【育児短時間勤務（実績あり）、子の看護休暇、、介護休暇・休業、介護短時間勤務、交通費全額支給、インセンティブ制度（実績に応じて）、結婚お祝い金、出産お祝い金等】
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回程度
