募集要項
- 募集背景
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少子化により働く世代が減少している日本において、自社で最良のパフォーマンスを発揮する人材の採用は全ての企業の課題となっています。そんな中、人事コンサルティングを提供する弊社へのご依頼も年々増加している状況です。
2024年1月に新設したプロダクト企画部門での業務が拡大し、人員の確保が急務のため、追加メンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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自社サービスである採用管理システム「e2RPRO」の商品企画・設計を行います。▍具体的な業務内容
お客様の要望にプロダクトのバージョンアップで応えること、標準化してすべての企業により良い機能提供することがミッションです。
・顧客のニーズの分析
・ご要望に対して、顧客の業務のプロセスや実施したいアクションを想定して必要な要件を策定
・要件に対する画面イメージを設計
・開発チームへの設計依頼
・開発が実装した機能のデバッグ、検収
・ユーザーマニュアルの作成
個社のニーズを他社にも喜んでいただけるものに、標準的・汎用的に企画設計する役割です。
＝お客様に喜んでいただけるプロダクトの改修や、自社サービス全体を進化させることにも直結するやりがいの大きなポジションです。
▍取引先企業
パナソニック、富士通、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING等
※大手上場企業を中心に幅広い業界の顧客300社超で導入実績有り
▍仕事の魅力
◎業務を通じて自社サービスを進化させられる
◎マネジメント／昇格チャンスがある
◎長期就業のできる安定した環境（親会社は東証スタンダード上場の[毎日コムネット]です）
- 応募資格
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- 必須
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・本質的な課題を認識し、課題解決に向けてアウトプットができる
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル
（PPT・Excel必要。コーディングスキルは不要）
- 歓迎
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・商品企画の経験
・ソリューション営業経験
・BPO等コンサルティング経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり（試用期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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【東京本社／原則転勤なし】
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2F
- 勤務時間
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9:00～18:00 （実働8時間）
- 年収・給与
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＜想定年収＞
450万円～650万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
＜月給＞
27万円～＋諸手当（通勤手当、住宅手当（支給条件あり）など）
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
交通費全額支給
子育て支援手当あり
住宅手当あり（条件あり）
確定拠出年金制度あり
＜その他＞
優秀者表彰イベント
社員持ち株会制度
リゾート施設・フィットネスクラブ補助
サークル活動補助
社員交流食事会補助
◆優秀者表彰イベントとは
毎年、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。
顧客から「受賞おめでとう！」とお祝い映像をいただくこともあり、会場の大画面で映し出されます。
感謝の声を直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。
◆補足：リモート制度について
・育休明けの社員は、対象のお子さんが2年生まで週3日リモート勤務が可能です。
・管理職および入社から1年未満の社員は対象外となります。
※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております。
（ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください）
- 休日休暇
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年間休日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
＜その他＞
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査＆最終面接 ⇒ 内定
※オンライン面接可（一次or最終いずれかで一度はお会いしたいと思っております）
※平日18時以降のご面接可
※内定までの期間1ヶ月以内
