募集要項
- 募集背景
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創業から20年を超えた今を第二創業期と位置づけ、「収益性の向上」「DX」「組織開発」「グループアセットの活用」「経営体制強化」「グローバル展開」をイシューにして、あらゆる改革を進行中。この度、グループの収益拡大を目的に組織横断でタスクを担う新たな部門を新設しました。
多くの部署、関係者を巻き込み、クロスファンクショナルな活動に期待しています。
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・各種プロジェクトのPLとして、推進～進捗管理、会議体運営、ファシリテーション
・既存事業における課題設定、生産性向上に向けた業務設計（BPR等）、システム検討含むオペレーション設計、KPI仮説設定～検証
・新規事業の開発（企画考案、事業計画書策定、事業戦略策定、組織構築、新会社設立に伴う各種手続き等）
・経営会議等、各種会議体の運営サポート、KPI他数値の取りまとめ、資料作成依頼およびとりまとめ、議事進行
・各事業責任者に対する事業計画策定サポート
※情報システム部門、財務・会計部門、マーケティング部門等は別部署があり協力要請可能
ハンズオンで現場に入り込み、各部門の本質的な課題を抽出しながら、経営視点で業務改革やDX化等を進める部門です。広範囲にわたって事業・組織に関与頂し、自らのアウトプットにより、事業の収益モデルを劇的に改善や、スケール出来るポジションなので責任は重大です。また、新規事業の立上げにもかかわる為、刺激的な日々が送れます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方
・ExcelおよびPPT中級程度上
・経営の基礎的知識があること
下記いずれかの業務経験があること
・経営企画、事業企画、マーケティング、営業企画、人事企画、システム企画、商品企画等、企画部門において、組織横断で業務を担った経験
・大手企業向け法人営業またはコンサルタントとして同領域に対する支援経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメントの経験。
・営業とバックオフィス両方の経験がある方。
・事業部長や事業部長補佐などの、事業全体を管理した経験。
・KPI管理、リスク管理、情報システム等、計数管理や効率化への主体的な取り組み経験。
・Saas系システムの設計等、業務の体系化等の具体的な業務経験。
・MBAホルダーもしくは経営学の基礎知識を備えている方。
- 雇用形態
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正社員
└試用期間3か月あり
- 勤務地
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東京都新宿区
＜アクセス＞
JR各線「新宿駅」より徒歩5分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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入社時の想定年収：500万～850万円
※年齢・経験に応じて支給
※残業手当：あり（上記月額に30時間の残業代を含む、超過した場合は別途支給）
年俸制（12分割にてお支払）、通勤手当：会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・会員制福利厚生クラブ
・慶弔手当（結婚/出産/弔事）
・401k
・研修制度（入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度）
- 休日休暇
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【年間休日数：128日】※2024年度
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）※その他 会社規定のカレンダーによる
・有給休暇（入社半年経過後10日付与※その後10月一斉付与）
※有給休暇は非常に取りやすい風土です。
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接：代表
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通過した方のみ適性検査受検
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
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2次面接：役員
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
