組織・人事コンサルタント
東京千代田区 経理・労務のアウトソーシング会社が人事・労務コンサルタントを募集!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月1日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/19 ~ 2025/01/01)
組織・人事コンサルタント
東京千代田区 経理・労務のアウトソーシング会社が人事・労務コンサルタントを募集!
土日祝休み
募集要項
募集背景
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大手税理士法人のグループ会社です。
経理、労務のアウトソーシング会社として迅速・正確・安心をモットーに、業務のサポートに留まらず、業務改善、効率化を進めるためのノウハウの提供や、最先端技術(AI)の導入を行い、取引企業様の経理業務の質の向上に取り組んでいます。
今回は事業拡大に伴い人事・労務コンサルタントを3~5名採用予定です。
仕事内容
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・顧客の労務相談
・労務デューデリジェンス
・人事制度設計
・PMI
・就業規則等作成・改訂
・各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等)
応募資格
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- 必須
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人事/労務系コンサルティング会社または社会保険労務士事務所出身
労務相談経験
就業規則等規程類作成・改訂(実務経験5年以上)
給与計算/年末調整の実務
マネジメント経験
※社会保険労務士の資格は必須ではないものの、あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳~48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はありません。
勤務地
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東京都千代田区
転勤無し
勤務時間
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就業時間:09:00~18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有り
1年単位の変形労働時間制導入。時差出勤制度あり。
年収・給与
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入社時想定年収:600 万円~800 万円
賃金制度:完全月給制
月給:400,000円~533,333円(管理職クラス)
【給与補足】
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※スキルと経験値によっては年収応相談可。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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<昇給・賞与>
昇給/年1回1月
賞与/年2回(合計で基本給3か月分)
※試用期間中は賞与算定期間に含まない
待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当(上限100,000/月)
退職金制度
選択制確定拠出型年金
資格支援
思いやり規程
各種福利厚生施設 等
定年:60歳 (再雇用制度あり 65歳まで)
休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
週休2日(年2~3回土曜出勤あり。年間カレンダーによる)
祝日
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇(半休、1時間有給)
選考プロセス
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書類選考 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
※筆記試験有(労務実務に関するテスト、適性検査)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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大手税理士法人のグループ会社です。
経理業務を企業にとってなくてはならないインフラ事業と捉え、全国、また海外にも事業展開を行う同税理士法人グループは独立系の会計事務所では国内2番手、世界的に見てもトップクラスの規模を誇る税理士法人です。その中でもスピーディーに事業課題を解決するアウトソーサーとして事業をスタートした当社。社内ベンチャーのような立ち位置で、大手グループの安定母体の中で、ダイナミックな事業展開を行う税理士法人です。
■労務サポート内容は下記の通りです。
給与・賞与計算、社会保険・雇用保険取得・喪失手続き、勤怠集計、算定・月変手続き、グロスアップ計算、社会保険・労働保険各種届出、年末調整業務、労働保険年度更新、給与支払報告書作成、労災保険特別加入手続き・年度更新、地方税特別徴収・普通徴収・異動手続き、社会保障協定手続き、退職金計算、就業規則・各種規程作成・改訂、EBデータ作成、労働時間管理に関するコンサルティング、労務監査、M&A・会社分割等における労務手続きおよび・コンサルティング
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