募集要項
- 募集背景
- 新規上場し組織強化に向けた増員
- 仕事内容
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更なる事業成⾧を実現するために、各部門⾧や工場⾧と一体となり、あらゆる人的課題解決に取組んでいただきます。マネージャーとして、チームビルディングや部下育成についても手腕を発揮いただく予定です。・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒/大卒もあり）
・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応
・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。
・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。
・労務対応
（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場⾧と二人三脚で取り組んでいただく予定です）
【組織】
9名（マネジャー1名）で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方
・リーダー、マネージャーの経験が2年程度ある方
・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です）
・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度）
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織の年齢構成と長期キャリア形成を鑑み （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●セルフスターター
●チームワークでゴールを目指せる方
●ポジティブシンキングな方
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- ポジション・役割
- マネジャーorリーダー
- 勤務地
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大阪府（阪神梅田駅から徒歩5分）
＊出張有
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
- 550万円 ～ 710万円（経験考慮）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 ・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当（上限５万円／月）・ 役職手当・ 都市手当
■福利厚生サービス『リロクラブ』
■懇親会（年2回）
- 休日休暇
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週休2日（土日祝＊土曜日一部出社あり）。年間休日１２２日。
社内カレンダーあり。
【休暇】
年末年始、産前産後、育児、特別、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 面接3回。適性検査あり。
