募集要項
- 募集背景
-
現在、同社の技術開発部では部長級管理職が不在となっています。
今回、部門マネジメントを行って頂ける方を募集いたします。
- 仕事内容
-
同社の技術開発部で、管理職としてマネジメントや機器開発の舵取り等をしていただきたいと考えております。【具体的には…】
◯技術開発部門の統括
・技術開発部の戦略立案と実行
・技術開発プロジェクトの全体管理
・製品開発のマネジメント
◯計測器や制御システムの新製品開発の指導
・開発スケジュールの策定と進捗管理
・製品品質の向上と技術的問題の解決
・人材管理、育成
◯技術開発部のスタッフの採用、評価、育成
・チームビルディングとモチベーション向上
・若手エンジニアの教育、指導
・部門間の調整と連携
◯営業、製造、品質管理部門との連携強化
・開発案件に関する他部署との調整
・技術文書の作成・管理
◯製品仕様書、設計図、マニュアルなどの技術文書の作成・管理
・開発プロジェクトに関する報告書の作成
・業界動向の調査と技術トレンドの把握
◯新技術や市場ニーズの調査・分析
・技術戦略の見直しと最新技術の導入
・クライアント対応
◯顧客の技術的要求に対応するための技術提案
・製品開発に関するクライアントとの折衝・交渉
・その他技術開発部門に関する一切の業務
◯開発コストの管理と予算配分
・研究開発活動の推進
・技術開発に関する長期的な計画の策定
・トラブルシューティング
◯開発過程で発生する技術的問題の迅速な解決
・製品不具合時の対応と改良策の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
・管理職として、部長か次長としての採用想定です。マネジメント対象は、課長1名とメンバー4名の合計5名です。
・同社が製造に携わる領域は、医療や半導体、航空宇宙関連等多岐にわたります。ご自身の経験やスキルを広げたい方にもオススメの企業です。
・同社は高付加価値製品の製造を行っていくスタイルで事業を行っています。それゆえ利益率も高く、財務面も良好な企業です。
・開発初期段階から、お客さまと二人三脚で開発を行います。苦労も多いですが、製品が世に出たときの達成感が大きい仕事です。
・産学連携も積極的に行っています。
・定年は65歳であり、長く働ける職場です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・電気や回路、制御設計の経験をお持ちの方（5年以上）
・マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・量産に向けた設計、試作、改善等の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都葛飾区 ※転勤なし
自動車通勤：可
最寄駅：新小岩駅より徒歩14分
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
9：00～17：30
時間外労働:月/20～30時間以内
実働:日/7.5時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：700万～1000万円
賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分）
経験・能力等により決定
昇給：年2回
・月給：43万円～63万円
※管理監督職につき、残業代支給なし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、研修受講支援、がん保険等、福利厚生サービス
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日）、祝日、その他会社カレンダーによる休日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
