募集要項
- 募集背景
- 後任者の選定のため。
- 仕事内容
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■安定した企業でのポジション
さまざまな分野で事業を展開しており、多角的なビジネスを確保している企業になります。また、日本で40年以上事業を展開している部門もあり、安定した企業をお探しの方にお勧めです！
■整った福利厚生
前親会社から引き継いだ手厚い福利厚生をもっている企業で、安心して業務に取り組んでいただけるポジションになります！
■クロスファンクショナルチーム
このポジションでは、アジアパシフィック地域全体の人事担当者や日本の様々な関係者と緊密に連携し、地域チームの一員として活躍する機会があります！
■経験者、チャレンジしたい方歓迎
HRビジネスパートナの経験者はもちろん、新しいことにチャレンジしたい方も是非応募ください！
■キャリアアップのチャンス
アジアパシフィックのHR Headにレポートし、HRビジネスパートナとしてアジアパシフィックの国の中で様々な部門や事業、約500名の従業員をサポートするポジションになり、キャリアアップをお考えの方にお勧めです！
〈仕事内容詳細〉
- Acts as a strategic partner to leaders, focusing on fostering an inclusive culture and enhancing employee engagement.
- Utilizes data and trends to develop and implement initiatives aimed at improving employee retention and productivity.
- Promotes principles of inclusion, diversity, and equity, ensuring these values are integrated into all HR processes and policies.
- Provides guidance on performance management, including goal setting, feedback, and performance improvement plans.
- Supports managers in interpreting HR policies and best practices to maintain a productive work environment and address employee relations issues.
- Collaborates with leaders on workforce planning to align talent needs with organizational goals, including handling acquisitions, role eliminations, and restructuring.
- Analyzes workforce data to inform decision-making and optimize resource allocation.
- Engages in problem-solving efforts to understand root causes and develop action plans with leaders and teams.
- 応募資格
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- 必須
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- 8+ years of experience in HR or Talent Management.
- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- Strong communication skills
- 歓迎
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- Able to recommend best practices to address business challenges and improve processes.
- Leads teams to solve complex organizational issues using analytical and innovative solutions.
- Proven impact across various clients and projects, managing moderate risk and complexity.
- Trusted advisor to leaders and HR colleagues, effectively communicating and negotiating different viewpoints.
- Utilizes data for decision-making and takes a detailed, hands-on approach.
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム・在宅勤務制度有
- 年収・給与
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800万円～1200万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 給付建て年金、確定拠出年金制度。
