募集要項
- 仕事内容
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■主な職務内容
1）担当ブランドのリテール予算達成に向けた様々な活動のリードと実行
ブランドとそのビジョンを理解し、ファッション部門チームやショップスタッフと連携しながら、様々なリテール施策を実行する。
2）店舗運営管理
リーダーシップを発揮し、販売スタッフを指導し、分析に基づいた対策を示しながら、小売予算を達成するための小売オペレーションを管理する。また、店舗運営で発生する様々な細かな事象をスタッフに寄り添いながら解決に導く。小売業で発生する様々な管理業務も行う必要がある。
3）販売スタッフとの相互信頼関係の構築
店舗スタッフの業務を改善し、信頼関係を構築するために、よりきめ細かく継続的なサポートを実行する。
4）スタッフマネジメント
ピープルマネジメントの最重要ポイントであるスタッフの定着のために、様々なアイデアを提案し、実行する。また、店舗スタッフが日々気持ちよくお客様に接することができるようにする。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験
業界経験：3年～5年
業務経験：3年～5年
ラグジュアリーブランド、RTWブランドでのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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9:30 -18:00を基本とする（実働7.5時間）休憩時間：12:45-13:45
フレックスタイム勤務制 フレキシブルタイム：始業時間帯8時～11時 終業時間帯15時～20時 ※リモート勤務あり
- 年収・給与
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※内訳：15.4分割
+ Performance Bonus
＋残業代
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、交通費支給（上限5万円）、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度、社員割引制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、等
