募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
-
法務セクションの担当部長候補として、法務・コンプライアンス関連業務対応と、組織運営、メンバーフォローなどをお任せします。【法務セクションの業務】
・各種契約書レビュー、作成
・M&A案件における法務対応(PMI対応含む)
・ベトナム子会社に関する法務対応
・訴訟等トラブル案件に関する法務対応
・株主総会運営
・社内規程管理
・その他の各種法務対応 など
※業務範囲は経験や希望を考慮させて頂きます。
【魅力ポイント】
東証プライム上場会社の法務として、幅広い業務に携わっていただくことができます。
グループ全体で更なる成長戦略を推進しており、法務機能の重要性も今後より高まってくることから、チャレンジ精神をもって取り組んでいただける方に適したポジションとなります。
- 応募資格
-
- 必須
- 企業法務の実務経験(5年以上)
- 歓迎
-
・マネジメント経験もしくはメンバー育成経験
・M&A案件における法務対応経験
・ベトナムその他の海外法務対応経験
・訴訟・紛争対応経験
・株主総会運営経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・課題に対し能動的に取り組み、周囲を巻き込んで解決していく推進力・コミュニケーション力
・前例踏襲的思考ではなく、ゼロベースで考えて最善の方策を見出そうとする姿勢
・変化を恐れず、むしろ前向きに捉えるポジティブな姿勢
・セルフスターターとして、自分で考えて行動に移すことのできる姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働 8時間/休憩時間 1時間)
- 年収・給与
- 650万円 ~ 900万円
- 待遇・福利厚生
-
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月額3万円まで)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、通信教育支援制度
<その他補足>
・従業員持株会
・クラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可)
・エントリー制度
・永年勤続社員表彰制度
・提携保養所利用
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
- 休日休暇
-
年間休日:124日
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接3回 ⇒ 内定
(1次:人事面接→2次:部門責任者面接→3次:役員面接)
※面接回数は状況により変更する場合がございます。