募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大による人員の募集のため
- 仕事内容
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人気の「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜」での、フロントおよび予約受付業務全般です。・ホテルの予約業務全般
・電話応対、メール及びシステムからの予約作成
・お問い合わせの対応業務
・ホテル情報のご案内
・その他関連業務
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル・レストランサービス経験のある方
・日常会話レベルの英語スキル（TOEIC500～が目安です）
・外国籍の方は、N2資格、就労資格を保有している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・おもてなしの精神を大切にし、自分が思う最高のサービスとお客様の喜びを追求できる方
・日本で一番のおもてなしを提供するホテルを目指し、努力し続けられる方
・横浜という土地を愛し、カハラブランドを世界に発信していこうという熱意に溢れる方
・会員制ならではの最上級のサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホテルサービス・フロント職
- 勤務地
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「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜」（会員制）
神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-3
「横浜ベイコート倶楽部」（非会員制）
神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-4
- 勤務時間
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07：00～23：00（交替シフト制）
- 年収・給与
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想定年収：360～500万円
・月給：23～33万円
・賞与回数：年2回（昨年度賞与実績：4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給：月上限15万円（当社規程による）
・住宅手当：月2万～3万2000円（当社規程による）
・寮および社宅制度
・厨房職手当：月3万円（副料理長補佐以上は対象外）
・従業員食堂有（ホテル勤務者）
・健康診断
・社員持株会（会社から奨励金支給）、財形貯蓄制度、選択制確定給付企業年金制度
・退職金制度
・社員割引制度、資格取得制度
・就労復帰支援（GLTD）制度、育児休業制度、出生時育児休業制度、短期育児休業制度（はぐくみ休暇）、介護休業制度
・通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
・当社運営施設の優待利用
など
- 休日休暇
- ・年間休日：120日（シフト制）
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（現地対面にて、１～２回）
・内定
