募集要項
- 募集背景
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モビリティ社会の大変革が加速する中で、モビリティサービスの向上は大きな鍵を握っています。
当社は家電などで培った技術を活かした新たなサービスを提供することで、お客様への付加価値を提供し、社会のニーズに応えていきます。商品の設計力を強化しながら新しい価値を生み、展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。
- 仕事内容
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お客様に次世代インフォテインメント機器をお届けするため、最新技術と最安部品の組み合わせにより、商品価値向上を実現することがミッションとなります。■担当業務と役割
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以下の業務の内、適性のあるものを担当いただきます。
(1)インフォテインメントシステムズ製品の先行開発：新規商品の提案やシステム検討を担当します。
カーメーカー様との仕様検討や提案活動があり、ステークホルダーと協調しながらプロジェクトを推進することが求められます。
(2)インフォテインメントシステムズ製品の量産開発：量産化に向けた車載マルチメディア機器の回路・基板設計や評価・コスト管理、開発日程管理など一連の開発マネジメントを担当します。
■具体的な仕事内容
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・次世代インフォテインメント機器の技術検討および、カーメーカー様への提案を通じて、当社優位性のあるアイテムを見積依頼書（RFQ）へ採用。
・提示されたRFQを実現するために、お客様との交渉を通じて、最新技術を駆使した見積検討を実施。
・車両開発に応じた商品開発日程の策定とお客様イベント、社内イベントを含む開発マネジメントの推進。
・目標原価の設定と節目管理による原価構築。
・設計ツール、シミュレーションツールを駆使した回路設計技術と品質の向上。
・量産用部品リストの確立と調達、工場への引継ぎおよび、生産課題の解決支援。
■この仕事を通じて得られること
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・車載機開発のノウハウ、スキル向上
・商品開発全体のマネージメントスキルの向上
・最先端技術（モデルベース開発手法、シミュレーションツール含む）を活用した商品設計スキルの向上
・技術合理化ノウハウおよび、原価構築スキルの向上
■職場の雰囲気
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・上司、部下の隔たりなく、自分の言いたいことが言える職場です。
・従業員ひとりひとりが楽しく、わくわくする活動も実施しており、
同世代で４~5名のグループをつくって、将来に向けてやりたいことを提案し、経営トップがそれを受けて、提案の実現を支援する活動を行っています。
・リモートコミュニケーションツールを活用した講演会や懇親会なども活発に実施しています。
■職場の雰囲気
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・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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［経験］
・回路・基板設計および設計評価の経験をお持ちの方
（車載機器商品やTV、ディスプレイなどの映像機器、SoC周辺、 BT/Wi-Fiを含む高周波、無線ブロックの設計経験があると尚可）
・商品の構想設計または量産設計の経験をお持ちの方
・商品企画から量産立ち上げまで一連の開発業務マネジメントを経験された方
・量産立ち上げにおいて設計の立場として工場における生産立ち上げプロセス、支援を経験された方
［知識］
・電気回路設計基礎知識がある方
（車載機器商品やTV、ディスプレイなどの映像機器、SoC周辺、 BT/Wi-Fiを含む高周波、無線ブロックの設計経験があると尚可）
・EMC設計基礎知識がある方
［語学］
・TOEIC 550点以上（750点以上だと尚可）が望ましい
- フィットする人物像
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・粘り強く、発想の転換ができ、ストレス耐性に優れている方
・コミュニケーション能力に優れている方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
└ＪＲ横浜線 鴨居駅より徒歩15分
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし）
- 年収・給与
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・年収
550万円 ～ 1049万円
・月給
月給 252,000円～
※上記金額は最低保証額。
ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇給:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月
通勤手当（会社規定に基づき支給）
超勤手当
育英補助給付金
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度
キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担
人材開発育成（一例）
└スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
ワーク＆ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助
- 休日休暇
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年間休日：133日（2024年度計画）
完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【2024年度長期休暇予定】
・GW：10連休（2024/4/27～5/6）
・お盆：10連休（2024/8/9～8/18）
・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5）
※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
- 選考プロセス
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▼応募
▼書類選考
▼面接（1回～2回を想定）
▼内定
※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニック グループからの委託を受け運営しております。
※選考・採用に関しては、各社にて行ないます。
