募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円、経常利益12.1億円、社員数130名の規模となりました。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え複数の事業を展開すること、東京、大阪両本社に加え、名古屋・福岡、札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。
＜お客様のご希望を叶えるための幅広い提案が可能！資産運用型土地活用営業職＞
■あなたはこれまでの仕事で、「もっと多様な提案をしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」と思われたことはないでしょうか。
自分の力を発揮できる、成長できる環境を探している、志を同じくする仲間と働く場所を見つけたい、という方はぜひ同社にお越しください。
- 仕事内容
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【仕事概要】《同社の土地活用事業部にて、資産運用型土地活用営業をご担当いただきます。》
《土地活用事業部にて、資産運用型土地活用営業担当頂きます。》
・土地所有者様への最適な活用方法の提案
・オーナー様の発掘、訪問
・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング
・土地診断、賃貸需要調査
【具体的な仕事内容】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・オーナー様の発掘、訪問
・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング
・土地診断、賃貸需要調査（同社各部門との連携）
★同社の土地活用（「やまとの土地活用」）は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。
あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。
土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。
賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。
お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。
それが『資産運用型土地活用』です。
＜事業紹介ページ ：https://yamatozaitaku.com/tochikatsu/＞
【部門構成】
＜土地活用事業部＞
・東京：営業4名、業務管理1名、事務1名
・大阪：営業3名、業務管理1名、事務1名
【社員の声】
・他社と比較して高い商品力を感じます。転職活動時には、実際にどのような商品を販売しているかを詳細に知りたく、選考過程では会社にお願いして完成現場を見学させてもらいました。販売商品の品質が高いかつ金額設定が適性で、高い商品力があるため自分が販売するイメージが湧きました。入社後もギャップなく、本当に顧客ファーストな会社だと感じています。（総合職/入社2年目社員）
▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
・社員インタビュー
https://yamatozaitaku.com/recruit/interview/
・「社員→社長」の本音インタビュー
https://yamatozaitaku.com/recruit/special_1/
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・関西圏における土地活用の提案営業のご経験のある方
・高い実績、パフォーマンスを発揮されてきた方
【免許・資格】普通自動車免許、宅地建物取引士
【語学力】不要
【学歴】特になし
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■25歳～45歳
※未経験20代半ば～30歳 経験者であれば45歳までOK （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■成果を給与に反映させたい方
■目標達成に向け自ら考え行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【想定勤務地詳細】
＜大阪本社＞
■所在地：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
- 勤務時間
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《労働形態：事業場外みなし労働時間制》
■9時00分～18時00分 休憩60分
※平均残業時間 ：25時間～40時間
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収(固定)：10,000,000円～現職上限額担保
【賃金】
※現職の給与を担保いたします。
※2年目以降は別途規定あり(インセンティブの割合増)
インセンティブ規定：契約時に10万円付与、以後着工時・上棟時・利益確定時に分けて付与
・通勤手当 ：全額
～例～
■現職給与：1,000万円
→同社入社時：想定年収(固定)を1,000万円とする
※なお、現職給与の確認のため、最終選考時に源泉徴収票と支払調書を提出いただきます。
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康・厚生・雇用・労災
・家賃手当（20,000円／月（規定有））
・地域手当（30,000円／月）
・通勤手当 全額
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
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《年間休日120日》
■休日：完全週休2日制、土日・火木のシフト制
■長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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■書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務環境を体験いただきます。
※また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
